發(fā)布時間：2017-10-03 06:27

  本文關(guān)鍵詞：審計委員會與薪酬委員會委員交疊任職、盈余管理與經(jīng)理人薪酬

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【摘要】：作為董事會中最重要的兩個專門委員會,審計委員會與薪酬委員會委員交疊任職是上市公司頻繁發(fā)生卻被學(xué)術(shù)界忽視的現(xiàn)象,本文檢驗了交疊任職這種董事內(nèi)部兼任網(wǎng)絡(luò)對盈余管理以及經(jīng)理人機(jī)會主義薪酬的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):審計委員會與薪酬委員會的職位交疊程度越高,公司盈余管理越嚴(yán)重;在經(jīng)理人薪酬水平較高或內(nèi)部薪酬差距較高的公司中,兩個專業(yè)委員會的交疊任職與盈余管理的正相關(guān)性更強(qiáng),經(jīng)理人"薪酬-操縱性盈余"敏感性也更高,結(jié)果表明經(jīng)理人可能與交叉任職的董事合謀來操縱會計盈余質(zhì)量,進(jìn)而攫取更高的機(jī)會主義薪酬,而且當(dāng)經(jīng)理人對薪酬的辯護(hù)需求較強(qiáng)時合謀的動機(jī)更強(qiáng)。結(jié)論表明專門委員會的交疊任職所組成的董事內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可能是盈余質(zhì)量降低和經(jīng)理人機(jī)會薪酬的重要因素。
【作者單位】： 福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 審計委員會 薪酬委員會 盈余管理 高管薪酬
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(項目批準(zhǔn)號:71202126、70902071) 教育部人文社科基金項目(項目批準(zhǔn)號:14YJC630022) 福建省高校杰出青年科研人才計劃、福建省科技廳軟科學(xué)項目(項目批準(zhǔn)號:2013R0064) 北京市教育委員會共建項目、北京市會計類專業(yè)群(改革試點(diǎn))建設(shè)項目專項資助
【分類號】：F239.4;F272.92
【正文快照】： *鄧曉嵐,福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,郵政編碼:350116,電子信箱:xl_deng@126.com;陳運(yùn)森,中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;陳棟,福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。感謝國家自然科學(xué)基金項目(項目批準(zhǔn)號:71202126、70902071)、教育部人文社科基金項目(項目批準(zhǔn)號:14YJC630022)、福建省高校杰出青年科研人

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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5 張勝利、孫娜、丁寧、唐弋宇、陳丹譯，鮑恩斯校;審計委員會成員的責(zé)任[N];中國財經(jīng)報;2004年

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8 丁寧 唐戈宇 陳丹 張勝利 孫娜 鮑恩斯;審計委員會的獨(dú)立性[N];中國財經(jīng)報;2004年

9 楊偉娜 董雨;建立一個高效的審計委員會[N];中國審計報;2004年

10 蘇曉麗;繆珩s，

本文編號：963652