發(fā)布時(shí)間：2017-09-16 09:52

  本文關(guān)鍵詞：上市公司實(shí)施股票期權(quán)制度的財(cái)務(wù)審計(jì)研究

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【摘要】：中國(guó)自2006年開始正式實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì),但是受制度背景和經(jīng)濟(jì)政策的影響,相對(duì)于發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的西方國(guó)家而言,中國(guó)的發(fā)展程度和速度還是比較滯后的。研究認(rèn)為,參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配所得是個(gè)人因行權(quán)后持有該企業(yè)股票而發(fā)生的,因此股票期權(quán)費(fèi)用與企業(yè)業(yè)績(jī)的相關(guān)性很強(qiáng);在授予股票期權(quán)時(shí)需要披露相關(guān)的信息,在計(jì)算每股收益時(shí)也要增加計(jì)算股票期權(quán)的每股收益。
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 財(cái)務(wù)審計(jì) 股票期權(quán) 長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制 短效激勵(lì)機(jī)制
【基金】：山東省“泰山學(xué)者”建設(shè)項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F275;F239.65
【正文快照】： 一、問題的提出股票激勵(lì)是除貨幣薪酬激勵(lì)和在職消費(fèi)激勵(lì)之外的另一種比較流行的激勵(lì)方式,也獲得越來越多企業(yè)的重視,但是伴隨而來的財(cái)務(wù)審計(jì)問題也成了學(xué)者關(guān)注的要點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)。中國(guó)自2006年開始正式實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)以來,大多數(shù)上市公司開始采用此方式,并取得了一定的經(jīng)

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 雷霆;周嘉南;;股權(quán)激勵(lì)、高管內(nèi)部薪酬差距與權(quán)益資本成本[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2015年01期

2 張林;楊忠海;張勁松;;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架、內(nèi)部控制與資本市場(chǎng)相關(guān)問題研究——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會(huì)2013年學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述[J];當(dāng)代會(huì)計(jì)評(píng)論;2013年02期

3 胡國(guó)強(qiáng);蓋地;;高管股權(quán)激勵(lì)與銀行信貸決策——基于我國(guó)民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];會(huì)計(jì)研究;2014年04期

4 蘇坤;;管理層股權(quán)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與資本配置效率[J];管理科學(xué);2015年03期

5 周嘉南;雷霆;;股權(quán)激勵(lì)影響上市公司權(quán)益資本成本了嗎?[J];管理評(píng)論;2014年03期

6 蘇坤;;企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)研究述評(píng)與未來展望[J];軟科學(xué);2015年09期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 YANG Hui-hui;Kenneth A.Carow;;Does Equity-based Compensation Add Value?Evidence from China's Emerging Market Economy[A];中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2013年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 趙青華;上市公司高管股權(quán)激勵(lì)利益效應(yīng)研究[D];西南交通大學(xué);2013年

2 胡國(guó)強(qiáng);高管股權(quán)激勵(lì)、負(fù)債融資與企業(yè)投資行為研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 崔冬慧;公司治理對(duì)股權(quán)激勵(lì)方式選擇的影響研究[D];燕山大學(xué);2012年

2 楊雙雙;股票期權(quán)定價(jià)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

3 孫桂琴;我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)的類型及其效應(yīng)研究[D];湖南大學(xué);2014年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 喻宇漢;股票期權(quán):奇特的激勵(lì)作用[J];經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊;2000年03期

2 路昆;國(guó)有企業(yè)如何實(shí)行股票期權(quán)[J];南開管理評(píng)論;2000年05期

3 孫卓立,陳鳳常;對(duì)我國(guó)當(dāng)前“股票期權(quán)”熱潮的冷思考[J];遼寧財(cái)稅;2000年06期

4 高山;美國(guó)高科技企業(yè)流行的股票期權(quán)[J];全球科技經(jīng)濟(jì)w，

本文編號(hào)：862358