本文關(guān)鍵詞：內(nèi)審部門(mén)間沖突緩解與內(nèi)審職能實(shí)現(xiàn)的關(guān)系研究——來(lái)自2010—2013年深市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

  更多相關(guān)文章： 內(nèi)部審計(jì) 管理審計(jì) 治理審計(jì) 內(nèi)部控制 財(cái)務(wù)審計(jì) 風(fēng)險(xiǎn)管理 公司治理

【摘要】：選取2010—2013年深市公司為樣本,以部門(mén)設(shè)置、工作制度(計(jì)劃)、工作內(nèi)容及審計(jì)委員會(huì)信息權(quán)作為內(nèi)審部門(mén)間沖突程度的替代變量,經(jīng)實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),總體上部門(mén)間沖突的緩解確實(shí)有利于內(nèi)審職能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);但沖突緩解的不同方面對(duì)內(nèi)審確認(rèn)和咨詢(xún)職能實(shí)現(xiàn)的作用存在差異。
【作者單位】： 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 內(nèi)部審計(jì) 管理審計(jì) 治理審計(jì) 內(nèi)部控制 財(cái)務(wù)審計(jì) 風(fēng)險(xiǎn)管理 公司治理
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(14YJC630098) 天津市2012年度哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題(TJGL12-004) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目(NKZXB1244)
【分類(lèi)號(hào)】：F239.45;F275
【正文快照】： 一、引言沖突是行為主體之間因某種因素(如主體任何一方都不愿放棄自身權(quán)利)而導(dǎo)致的對(duì)立心理狀態(tài)或行為過(guò)程。貫穿組織經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的沖突可分為人際間沖突、部門(mén)內(nèi)沖突和部門(mén)間沖突。其中部門(mén)間沖突是指某部門(mén)阻礙其他部門(mén)的需求滿(mǎn)足及目標(biāo)達(dá)成,而引起的認(rèn)知、情感及行為

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4 朱海s，

本文編號(hào)：752553