企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的重要性逐漸上升,并為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升以及發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理,往往停留在差錯防弊等財(cái)務(wù)上的內(nèi)部審計(jì),但是這種傳統(tǒng)的審計(jì)服務(wù)已經(jīng)難以滿足社會經(jīng)營與管理的需求,在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與特色服務(wù)上需要進(jìn)行改變。基于此,分析企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能的意義,指出當(dāng)下內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題,最后提出具體的提升路徑。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職能的意義
二、內(nèi)部審計(jì)工作在當(dāng)下企業(yè)管理中存在的問題
    1. 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的管理架構(gòu)中缺乏獨(dú)立性。
    2. 企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)制需要強(qiáng)化，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部對內(nèi)部審計(jì)工作的重視。
    3. 在內(nèi)部審計(jì)的過程中監(jiān)督工作制度規(guī)范性不足。
    4. 企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作者在專業(yè)素養(yǎng)上有待提升。
三、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能提升的具體路徑
    1. 完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的體制架構(gòu)，并增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工獨(dú)立性。
    2. 完善與優(yōu)化內(nèi)審工作的管理機(jī)制。
    3. 有效優(yōu)化在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過程中的工作制度，強(qiáng)化在審計(jì)過程中的規(guī)范性。
    4. 加強(qiáng)在內(nèi)部審計(jì)管理過程中的隊(duì)伍建設(shè)，提升審計(jì)工作的管理水平。
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]企業(yè)內(nèi)部審計(jì)如何發(fā)揮監(jiān)督與服務(wù)職能[J]. 侯曉云.  黑龍江科學(xué). 2018(06)
[3]基于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能的研究[J]. 陳輝鍛.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2016(14)



本文編號：3430325