隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的擴大,財產(chǎn)的兩權(quán)分離是一種必然趨勢。對于公司治理而言,開展經(jīng)濟責(zé)任審計是一種極為有效的改進措施。通過經(jīng)濟責(zé)任審計,可以了解被審計對象的內(nèi)部組織制度、經(jīng)濟責(zé)任制度以及信息披露管理等方面的不足。管理人員可以據(jù)此對癥下藥,制定健全完善的管理制度和實施有效的方式方法,從而完善公司治理,促進公司內(nèi)外部各種關(guān)系的協(xié)調(diào)、均衡和全面發(fā)展,助推企業(yè)優(yōu)良文化建設(shè),增強企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：審計與理財. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、基于公司治理視角下的經(jīng)濟責(zé)任審計定位
    1. 公司治理內(nèi)生的監(jiān)管手段。
    2. 改善公司治理的有效方式。
    3. 傳達國家治理概念的重要途徑。
二、當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計在公司治理中的困境
    1. 審計理念落后。
    2. 審計內(nèi)容不全面。
    3. 審計程序執(zhí)行不夠到位。
    4. 審計披露制度不健全。
三、加強經(jīng)濟責(zé)任審計，優(yōu)化公司治理
    1. 加強審計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    2. 建立科學(xué)績效管理。
    3. 完善信息披露管理。
    4. 協(xié)調(diào)各方均衡發(fā)展，建立和諧的治理關(guān)系。



本文編號：3225525