為了更好地發(fā)揮政府審計(jì)的職能,提高政府審計(jì)監(jiān)督治理效能,在審計(jì)全覆蓋要求下,需要更多既懂審計(jì)又熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型審計(jì)人才。傳統(tǒng)的審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)建立在工商管理一級(jí)學(xué)科——會(huì)計(jì)學(xué)科體系下,審計(jì)專業(yè)學(xué)生主要掌握的是企業(yè)層面的微觀審計(jì)知識(shí),缺乏對(duì)行業(yè)知識(shí)體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。高校應(yīng)在完善審計(jì)學(xué)科人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上,從跨專業(yè)聯(lián)合、走出去與引進(jìn)來(lái)相結(jié)合等方面,加快推進(jìn)復(fù)合型審計(jì)人才的培養(yǎng)。 

【文章來(lái)源】：商業(yè)會(huì)計(jì). 2020,(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、提升政府審計(jì)監(jiān)督治理效能的復(fù)合型審計(jì)人才培養(yǎng)要求
    （一）新時(shí)代政府審計(jì)的職能定位
    （二）提升政府審計(jì)監(jiān)督治理效能對(duì)復(fù)合型審計(jì)人才的需求
    （三）復(fù)合型審計(jì)人才的培養(yǎng)要求
二、復(fù)合型審計(jì)人才的短板
    （一）高素質(zhì)復(fù)合型審計(jì)人才總量不足
    （二）知識(shí)技能結(jié)構(gòu)無(wú)法充分滿足新時(shí)代政府審計(jì)工作的要求
    （三）缺乏與構(gòu)建人類命運(yùn)共同體相適應(yīng)的復(fù)合型審計(jì)人才
三、提升政府審計(jì)監(jiān)督治理效能的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式
    （一）通過(guò)完善審計(jì)學(xué)科體系加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度
    （二）跨專業(yè)多路徑并進(jìn)的培養(yǎng)模式
    （三）走出去與引進(jìn)來(lái)的雙向培養(yǎng)模式
    （四）院校與審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合培養(yǎng)模式


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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