強化審計職業(yè)認同感的自我教育模式研究——基于高校審計專業(yè)學生的培養(yǎng)模式分析
發(fā)布時間:2021-03-24 03:26
本文從提升審計專業(yè)教育的角度出發(fā),通過實驗研究的方法,探索適合高校審計專業(yè)學生的自我教育模式,以確保提升審計人員的專業(yè)勝任能力。研究設(shè)計了強化審計職業(yè)認同感的自我教育模式,并通過數(shù)據(jù)分析驗證了此教育模式可以有效提升審計質(zhì)量。
【文章來源】:北京印刷學院學報. 2020,28(09)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
自我教育模式、審計質(zhì)量與職業(yè)認同感之間的關(guān)系
【參考文獻】:
期刊論文
[1]新時代我國審計干部專業(yè)勝任能力框架研究——基于281份調(diào)查表的統(tǒng)計分析[J]. 劉力云,沈玲,王曉崢. 審計研究. 2019(01)
[2]人力資本與大學生就業(yè)質(zhì)量:職業(yè)認同的中介作用[J]. 岳德軍,田遠. 江蘇高教. 2016(01)
[3]審計師的自我效能感、群體決策與審計風險評估[J]. 楊晶晶,苗連琦. 中國注冊會計師. 2014(04)
碩士論文
[1]審計工作量與時間壓力對審計質(zhì)量的影響研究[D]. 劉彥雪.河北經(jīng)貿(mào)大學 2019
本文編號:3096968
【文章來源】:北京印刷學院學報. 2020,28(09)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
自我教育模式、審計質(zhì)量與職業(yè)認同感之間的關(guān)系
【參考文獻】:
期刊論文
[1]新時代我國審計干部專業(yè)勝任能力框架研究——基于281份調(diào)查表的統(tǒng)計分析[J]. 劉力云,沈玲,王曉崢. 審計研究. 2019(01)
[2]人力資本與大學生就業(yè)質(zhì)量:職業(yè)認同的中介作用[J]. 岳德軍,田遠. 江蘇高教. 2016(01)
[3]審計師的自我效能感、群體決策與審計風險評估[J]. 楊晶晶,苗連琦. 中國注冊會計師. 2014(04)
碩士論文
[1]審計工作量與時間壓力對審計質(zhì)量的影響研究[D]. 劉彥雪.河北經(jīng)貿(mào)大學 2019
本文編號:3096968
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