N會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制優(yōu)化研究
發(fā)布時間:2021-03-19 07:28
近年來,上市公司財務(wù)舞弊現(xiàn)象頻頻發(fā)生,加深了信息使用者與審計人員間的信任危機(jī)。因此,如何優(yōu)化會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制變得非常重要,本文主要以N會計師事務(wù)所為例,對其審計質(zhì)量控制存在的問題及產(chǎn)生問題的根本原因進(jìn)行深入分析,并提出相應(yīng)的優(yōu)化意見,以期對我國會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的提高具有現(xiàn)實意義。
【文章來源】:上海商業(yè). 2020,(12)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
1 審計質(zhì)量控制相關(guān)概念
2 N會計事務(wù)所審計質(zhì)量控制現(xiàn)狀及問題分析
2.1 N會計師事務(wù)所簡介
2.2 N會計師事務(wù)所現(xiàn)狀
2.3 N會計師事務(wù)所問題分析
2.3.1 項目成員委派欠妥
2.3.2 現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟钸\(yùn)用不足
2.3.3 業(yè)績評價體系不太合理
2.3.4 審計程序執(zhí)行細(xì)節(jié)有所欠缺
3 N會計事務(wù)所審計質(zhì)量控制問題原因分析
3.1 過度壓縮成本
3.2 未持續(xù)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎和職業(yè)懷疑
3.3 員工考核機(jī)制有待完善
3.4 事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)督落實不到位
4 N會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制優(yōu)化建議
4.1 充分落實風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?br> 4.2 加強(qiáng)審計程序監(jiān)督有效性
4.3 完善員工業(yè)績考核機(jī)制
4.4 注重審計人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
4.5 樹立正確的企業(yè)文化及價值觀
5 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]會計師事務(wù)所擴(kuò)張過程中的審計質(zhì)量問題探討[J]. 張海霞. 財會通訊. 2020(09)
[2]控制審計風(fēng)險 提供高質(zhì)量審計服務(wù)[J]. 邱靖之. 財務(wù)與會計. 2019(18)
[3]大型會計師事務(wù)所審計風(fēng)險管控研究[J]. 許漢友,朱鵬媛. 會計之友. 2019(09)
本文編號:3089209
【文章來源】:上海商業(yè). 2020,(12)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
1 審計質(zhì)量控制相關(guān)概念
2 N會計事務(wù)所審計質(zhì)量控制現(xiàn)狀及問題分析
2.1 N會計師事務(wù)所簡介
2.2 N會計師事務(wù)所現(xiàn)狀
2.3 N會計師事務(wù)所問題分析
2.3.1 項目成員委派欠妥
2.3.2 現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟钸\(yùn)用不足
2.3.3 業(yè)績評價體系不太合理
2.3.4 審計程序執(zhí)行細(xì)節(jié)有所欠缺
3 N會計事務(wù)所審計質(zhì)量控制問題原因分析
3.1 過度壓縮成本
3.2 未持續(xù)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎和職業(yè)懷疑
3.3 員工考核機(jī)制有待完善
3.4 事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)督落實不到位
4 N會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制優(yōu)化建議
4.1 充分落實風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?br> 4.2 加強(qiáng)審計程序監(jiān)督有效性
4.3 完善員工業(yè)績考核機(jī)制
4.4 注重審計人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
4.5 樹立正確的企業(yè)文化及價值觀
5 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]會計師事務(wù)所擴(kuò)張過程中的審計質(zhì)量問題探討[J]. 張海霞. 財會通訊. 2020(09)
[2]控制審計風(fēng)險 提供高質(zhì)量審計服務(wù)[J]. 邱靖之. 財務(wù)與會計. 2019(18)
[3]大型會計師事務(wù)所審計風(fēng)險管控研究[J]. 許漢友,朱鵬媛. 會計之友. 2019(09)
本文編號:3089209
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