審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,在審計(jì)工作中占有重要地位。然而,不同的審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)質(zhì)量又存在著巨大的差異,說(shuō)明審計(jì)質(zhì)量存在不確定性,因此,對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制制度機(jī)制的研究存在著必要性,也是擺在各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)不得不研究的重要課題。本文從影響審計(jì)質(zhì)量的因素著手,客觀分析審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量中存在的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)而探析建立審計(jì)質(zhì)量控制制度機(jī)制的思路。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、前言
二、影響審計(jì)質(zhì)量的重要因素
    （一）審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化結(jié)構(gòu)及水平的影響
    （二）審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量管理規(guī)定執(zhí)行程度的影響
    （三）審計(jì)機(jī)關(guān)干部任用機(jī)制的影響
    （四）審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量考核力度的影響
三、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量存在的實(shí)際問(wèn)題
    （一）審計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)化結(jié)構(gòu)及水平欠優(yōu)化
    （二）審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量管理規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)
    （三）審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量缺乏干部任用激勵(lì)機(jī)制
    （四）審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)質(zhì)量考核及獎(jiǎng)懲缺乏力度
四、建立審計(jì)質(zhì)量控制制度機(jī)制的思路
    （一）從審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)人著手，建立審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化管理控制機(jī)制
    （二）從審計(jì)質(zhì)量復(fù)查稽查著手，建立審計(jì)質(zhì)量問(wèn)責(zé)控制機(jī)制
    （三）從改革審計(jì)質(zhì)量考核著手，建立考核及重獎(jiǎng)控制機(jī)制
五、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化路徑研究[J]. 藺榮.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020(07)
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[5]基層財(cái)政運(yùn)行的系統(tǒng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)措施[J]. 徐志強(qiáng).  中國(guó)外資. 2013(05)

博士論文
[1]中國(guó)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)研究[D]. 郭巧玲.財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 2013



本文編號(hào)：3072345