發(fā)布時(shí)間：2021-02-24 14:07

　　隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中小企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)也空前利好。中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。但是目前我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)踐中存在諸多問(wèn)題亟待解決,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)法在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其積極作用�；诖�,重點(diǎn)圍繞中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題以及如何解決問(wèn)題展開(kāi)討論,以期為廣大中小企業(yè)發(fā)展提供理論參考。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2020,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、內(nèi)部審計(jì)的基本內(nèi)容
    1. 財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
    2. 經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。
    3. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
二、中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問(wèn)題
    1. 部門(mén)存在的問(wèn)題。
    2. 獨(dú)立審計(jì)存在的問(wèn)題。
    3. 審計(jì)職能問(wèn)題。
    4. 認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題。
    5. 人員素質(zhì)存在的問(wèn)題。
三、提高中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效率的對(duì)策建議
    1. 完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)架構(gòu)。
    2. 促進(jìn)審計(jì)工作獨(dú)立開(kāi)展。
    3. 加快審計(jì)職能轉(zhuǎn)變。
    4. 強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。
    5. 加大審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)力度。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)法律制度的缺陷與改進(jìn)策略[J]. 王佳云.  法制與社會(huì). 2019(26)
[2]中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度的建立與完善分析[J]. 劉博.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(22)
[3]中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 鄭保峰.  河北工程大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)



本文編號(hào)：3049485