【摘要】：在Kofman和Lawarree(1996)提出的防范合謀的囚徒困境模型基礎(chǔ)上,筆者分析了不同生產(chǎn)率經(jīng)營者的合謀行為,得出:以ε∈(0,1)的概率派出第二個(gè)審計(jì)師、強(qiáng)化剛性法律的"硬約束"和完善審計(jì)師的激勵(lì)機(jī)制,可以阻止審計(jì)合謀。同時(shí)還得出:委托人對經(jīng)營者類型的判斷對防范合謀的效果起決定作用,對審計(jì)師的獎(jiǎng)勵(lì)必須在一個(gè)合理的限度內(nèi),才能保證審計(jì)師和經(jīng)營者的行為向預(yù)期方向發(fā)展,否則將無法阻止合謀;審計(jì)師的道德約束、風(fēng)險(xiǎn)厭惡有助于防止審計(jì)合謀,而國有企業(yè)監(jiān)管者在阻止審計(jì)合謀中,可以發(fā)揮同企業(yè)真實(shí)所有者一樣的作用,這為國資部門對國有企業(yè)實(shí)行審計(jì)公開招標(biāo)和抽查復(fù)審提供了理論支持。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：F239.4

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2552055