基于責(zé)任中心的內(nèi)審部門績效考評方法設(shè)計(jì)
[Abstract]:On the basis of revising the traditional balanced scorecard (BSC), this paper introduces the performance evaluation of its internal auditors, so that the BSC of the internal audit department develops into the principal base two-element method (PFBSC), as the performance evaluation of the internal audit department as the profit center, and effectively provides a reference.
【作者單位】: 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;中國銀行重慶市分行風(fēng)險(xiǎn)管理部;
【分類號】:F239.45
【共引文獻(xiàn)】
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【二級參考文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號:2506988
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