中央企業(yè)內部審計若干問題研究
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中央企業(yè)內部審計若干問題研究
論文目錄
摘要第1-5頁
ABSTRACT第5-10頁
1 緒論第10-20頁
·選題背景及意義第10-11頁
·相關研究文獻綜述第11-14頁
·有關內部審計的研究文獻第11-12頁
·有關國有企業(yè)內部審計的研究文獻第12-13頁
·有關中央企業(yè)內部審計的研究文獻第13-14頁
·研究方法第14頁
·本文的創(chuàng)新點及不足第14-15頁
·中央企業(yè)界定第15頁
·中央企業(yè)內部審計制度沿革第15-20頁
2 中央企業(yè)強化內部審計工作的必要性第20-32頁
·理論方面中央企業(yè)強化內部審計工作的必要性第20-24頁
·受托經(jīng)濟責任關系是中央企業(yè)內部審計產(chǎn)生的基本前提第20-23頁
·受托經(jīng)濟責任關系內涵和外延的擴展要求強化內部審計第23-24頁
·實踐方面中央企業(yè)強化內部審計工作的必要性第24-32頁
·強化內部審計是中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要第25-26頁
·強化內部審計是中央企業(yè)提高經(jīng)營管理水平的迫切需要第26-28頁
·強化內部審計是中央企業(yè)滿足外部機構監(jiān)管的迫切需要第28-32頁
3 關于內部審計新理念與中央企業(yè)內部審計轉型問題研究第32-38頁
·對內部審計新理念的理解第32-33頁
·內部審計主要職能是確認和咨詢第32-33頁
·內部審計的對象是風險管理、控制和治理的效果第33頁
·內部審計的目標是增加價值和改善組織運營第33頁
·中央企業(yè)內部審計工作轉型現(xiàn)狀及存在的問題第33-34頁
·中央企業(yè)內部審計工作轉型的建議第34-38頁
·審計職能從單純監(jiān)督向監(jiān)督與服務并重轉變第34-35頁
·審計目標從傳統(tǒng)查錯糾弊向價值管理轉變第35頁
·審計重點從財務收支審計向管理審計轉變第35-36頁
·審計方式從事后監(jiān)督為主向全過程控制轉變第36頁
·審計手段從手工操作為主向信息技術為主轉變第36-38頁
4 關于中央企業(yè)內部審計機構設置與組織方式問題研究第38-48頁
·中央企業(yè)內部審計機構設置方式問題研究第38-45頁
·中央企業(yè)內部審計機構設置原則第38-39頁
·中央企業(yè)內部審計機構設置方式分析第39-43頁
·中央企業(yè)內部審計機構設置方式建議第43-45頁
·中央企業(yè)內部審計組織工作方式問題研究第45-48頁
·中央企業(yè)內部審計工作組織方式現(xiàn)狀及存在的問題第45-46頁
·中央企業(yè)內部審計工作組織方式改進建議第46-48頁
5 關于中央企業(yè)內部審計隊伍與規(guī)章制度建設問題研究第48-58頁
·內部審計隊伍與規(guī)章制度建設現(xiàn)狀及存在的問題第48-51頁
·中央企業(yè)內部審計隊伍建設存在的問題第48-51頁
·中央企業(yè)內部工作規(guī)章制度建設存在的問題第51頁
·中央企業(yè)內部審計隊伍建設的建議第51-53頁
·優(yōu)化內部審計人員結構第51-52頁
·聘用高素質的內部審計人員第52頁
·加強內部審計人員勝任能力培訓第52-53頁
·加強內部審計人員職業(yè)操守建設第53頁
·完善內部審計隊伍配套建設第53頁
·中央企業(yè)建立健全內部工作規(guī)章制度的建議第53-58頁
·建立健全中央企業(yè)內部審計制度體系第54頁
·建立健全中央企業(yè)內部審計配套工作制度第54-55頁
·建立并完善中央企業(yè)內部審計質量控制制度第55-58頁
6 關于內部審計參與內部控制建設與“小金庫”治理問題研究第58-64頁
·內控建設以及“小金庫”治理的現(xiàn)狀及存在的問題第58頁
·內部審計參與中央企業(yè)內部控制建設的建議第58-60頁
·協(xié)助建立健全內部控制體系第59頁
·確保內部控制有效執(zhí)行第59-60頁
·促進內部控制持續(xù)改進與優(yōu)化第60頁
·內部審計參與“小金庫”治理的建議第60-64頁
·制定針對“小金庫”的內部審計制度第61頁
·把“小金庫”的治理納入到內部審計日常工作體系中去第61-62頁
·加強內部審計對“小金庫”問題專項檢查第62頁
·完善防范“小金庫”問題的相關管理制度第62頁
·建立內部審計與其他機構協(xié)調監(jiān)督體系第62-64頁
結論第64-66頁
參考文獻第66-70頁
碩士研究生學習期間科研成果第70-72頁
致謝第72頁
論文編號BS1747140,這篇論文共72頁
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