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從河北就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)看產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵

發(fā)布時(shí)間:2017-07-07 20:08

  本文關(guān)鍵詞:從河北就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)看產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵


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【摘要】:我國(guó)從“六五”到“十二五”時(shí)期,始終把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整擺在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位。就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互影響、相互適應(yīng)。河北省目前正處在工業(yè)發(fā)展的重要過(guò)渡時(shí)期,如何促進(jìn)勞動(dòng)力在三次產(chǎn)業(yè)間的合理流動(dòng),配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時(shí)帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,是當(dāng)前急需解決的問(wèn)題。本文從就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵入手,通過(guò)對(duì)河北省就業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析,結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)涵,剖析了就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系,及其二者發(fā)展步調(diào)是否一致,以期實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。此研究不僅可為政府制定相關(guān)政策提供依據(jù),對(duì)于促進(jìn)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展,也具有十分重要的理論現(xiàn)實(shí)意義。本文主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了分析研究:(1)闡述了就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵以及其理論關(guān)系,分析了兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系,為后續(xù)的實(shí)證研究提供理論基礎(chǔ)。(2)利用普查數(shù)據(jù)分析我省就業(yè)人數(shù)及其產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的變化特征。結(jié)合三次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)挖掘,分析我省從業(yè)人員在產(chǎn)業(yè)間的流向,從而為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)。通過(guò)分析得出我省現(xiàn)有就業(yè)結(jié)構(gòu)特征:就業(yè)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)分布在調(diào)整中不斷優(yōu)化;第二、三產(chǎn)法人單位從業(yè)人員數(shù)量占比增速快;鄉(xiāng)村從業(yè)人員占比高,仍有一半以上的從業(yè)人員集中在第一、二產(chǎn)業(yè)中;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)在生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中的比重高,具有明顯優(yōu)勢(shì)。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍為“二三一”,特征為:一產(chǎn)比重迅速下降,三產(chǎn)比重緩慢上升,二產(chǎn)仍是河北經(jīng)濟(jì)的主體;一產(chǎn)固定資產(chǎn)投資比重下降,二、三產(chǎn)起伏不定,投資重點(diǎn)仍在第二產(chǎn)業(yè),此特征符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展水平。分析表明就業(yè)結(jié)構(gòu)能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展。通過(guò)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的分析,找出了現(xiàn)階段我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn),即促進(jìn)第一產(chǎn)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,擴(kuò)大二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力。(3)利用ARIMA模型對(duì)我省“十三五”期間三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)進(jìn)行預(yù)測(cè),通過(guò)預(yù)測(cè)結(jié)果分析了就業(yè)人員在產(chǎn)業(yè)間的變動(dòng)是否合理,找出存在問(wèn)題及其因。(4)結(jié)合我省就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不協(xié)調(diào)的結(jié)論,提出了加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)等對(duì)策建議及其具體的解決方案。
【關(guān)鍵詞】:就業(yè)結(jié)構(gòu) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 ARIMA
【學(xué)位授予單位】:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F127;F249.27
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 1 緒論9-15
  • 1.1 研究意義9
  • 1.2 文獻(xiàn)綜述9-13
  • 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10
  • 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀10-13
  • 1.3 本文的研究目的、研究思路、內(nèi)容、方法與創(chuàng)新點(diǎn)13-15
  • 1.3.1 研究目的13-14
  • 1.3.2 研究思路、內(nèi)容與方法14
  • 1.3.3 創(chuàng)新點(diǎn)14-15
  • 2 就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)及其關(guān)系的理論分析15-18
  • 2.1 就業(yè)結(jié)構(gòu)的含義、分類方法及演進(jìn)規(guī)律15-16
  • 2.1.1 就業(yè)結(jié)構(gòu)的含義15
  • 2.1.2 就業(yè)結(jié)構(gòu)的分類方法15
  • 2.1.3 就業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)規(guī)律15-16
  • 2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的含義、分類方法及演進(jìn)規(guī)律16-18
  • 2.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的含義16
  • 2.2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的分類方法16-17
  • 2.2.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)規(guī)律17-18
  • 3 就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特征分析18-33
  • 3.1 就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)分析18-26
  • 3.1.1 就業(yè)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)分布在調(diào)整中不斷優(yōu)化18-21
  • 3.1.2 第二、三產(chǎn)法人單位從業(yè)人員數(shù)量占比增速快21-23
  • 3.1.3 鄉(xiāng)村從業(yè)人員占比高,仍有近一半的從業(yè)人員集中在第一產(chǎn)業(yè)23-25
  • 3.1.4 交通運(yùn)輸業(yè)在生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中的比重高,具有明顯優(yōu)勢(shì)25-26
  • 3.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)分析26-28
  • 3.2.1 產(chǎn)業(yè)仍為“二三一”結(jié)構(gòu),一產(chǎn)比重迅速下降,二產(chǎn)仍為經(jīng)濟(jì)主體,三產(chǎn)增速加快26-27
  • 3.2.2 固定投資重點(diǎn)為第二三產(chǎn)業(yè),一產(chǎn)投資比重下降27-28
  • 3.3“十三五”期間產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì)分析28-33
  • 3.3.1 模型選擇28-29
  • 3.3.2 變量與數(shù)據(jù)的選取29
  • 3.3.3 單位根檢驗(yàn)29-30
  • 3.3.4 模型的識(shí)別和檢驗(yàn)30-32
  • 3.3.5 模型預(yù)測(cè)32
  • 3.3.6 結(jié)論32-33
  • 4 就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在的主要問(wèn)題及其成因分析33-37
  • 4.1 農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩制約現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展33-34
  • 4.2 產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)中再就業(yè)問(wèn)題影響工業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型34-35
  • 4.3 比較勞動(dòng)生產(chǎn)率下降導(dǎo)致第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)空間縮小35-37
  • 5 協(xié)調(diào)就業(yè)結(jié)構(gòu)以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的政策建議37-40
  • 5.1 促進(jìn)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,形成合理的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)37-38
  • 5.2 合理分配勞動(dòng)力,助推工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)38
  • 5.3 引進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才,優(yōu)化服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)38-40
  • 6 結(jié)論40-41
  • 參考文獻(xiàn)41-43
  • 附錄43-44
  • 后記44-45
  • 攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單45

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3 涂航標(biāo);我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)中的就業(yè)結(jié)構(gòu)研究[D];西北師范大學(xué);2015年

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本文編號(hào):531618

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