以CEO管理認(rèn)知異質(zhì)性為視角,選擇2009～2017年中國(guó)滬深兩市跨國(guó)公司OFDI事件為研究樣本,基于高階理論探索CEO管理認(rèn)知異質(zhì)性與跨國(guó)公司OFDI政治風(fēng)險(xiǎn)區(qū)位偏好之間的邏輯關(guān)系與邊界條件.結(jié)果表明:CEO管理認(rèn)知異質(zhì)性(顯性知識(shí)和隱性知識(shí)兩個(gè)維度)與跨國(guó)公司OFDI政治風(fēng)險(xiǎn)區(qū)位偏好之間存在顯著的U型關(guān)系,CEO風(fēng)險(xiǎn)忍受對(duì)CEO管理認(rèn)知異質(zhì)性與跨國(guó)公司OFDI政治風(fēng)險(xiǎn)區(qū)位偏好之間U型關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用不顯著.

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【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 CEO管理認(rèn)知異質(zhì)性與跨國(guó)公司OFDI政治風(fēng)險(xiǎn)區(qū)位偏好
        1.1.1 CEO顯性知識(shí)異質(zhì)性與跨國(guó)公司OFDI政治風(fēng)險(xiǎn)區(qū)位偏好
        1.1.2 CEO隱性知識(shí)異質(zhì)性與跨國(guó)公司OFDI政治風(fēng)險(xiǎn)區(qū)位偏好
    1.2 CEO風(fēng)險(xiǎn)忍受的調(diào)節(jié)效應(yīng)
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 樣本和數(shù)據(jù)
    2.2 變量和指標(biāo)設(shè)計(jì)
3 實(shí)證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    3.2 Logit回歸分析
4 結(jié)語(yǔ)



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