發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 21:58

　　在推進(jìn)我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程和建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過程中,“體面勞動(dòng)”有重大的意義和作用。本文在梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于體面勞動(dòng)內(nèi)涵及體面勞動(dòng)水平測(cè)量相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)際勞工組織對(duì)體面勞動(dòng)定義的衡量指標(biāo),選取客觀數(shù)據(jù),確定中國(guó)體面勞動(dòng)水平測(cè)算指標(biāo)體系。旨在通過理論研究與實(shí)證分析,測(cè)算出中國(guó)2000-2015年體面勞動(dòng)水平及長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì),測(cè)算2015年中國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市體面勞動(dòng)水平,找出對(duì)提升體面勞動(dòng)水平的有利因素和不利因素,從而為提升我國(guó)體面勞動(dòng)水平找出對(duì)策。本文利用因子分析模型及SPSS軟件,通過因子分析得出中國(guó)體面勞動(dòng)主要包括就業(yè)保障、勞動(dòng)保護(hù)和工作質(zhì)量3個(gè)公共因子,并且計(jì)算出各主要因子對(duì)中國(guó)體面勞動(dòng)水平得分的影響權(quán)重,通過對(duì)2000-2015年中國(guó)體面勞動(dòng)水平的實(shí)證分析,我們可以得到:中國(guó)體面勞動(dòng)水平隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速可持續(xù)發(fā)展也在不斷快速提升,并且隨著社會(huì)整體就業(yè)環(huán)境的改善,我國(guó)的體面勞動(dòng)水平也在一步步邁向更高的臺(tái)階,這主要得益于我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和中國(guó)勞動(dòng)保障法律法規(guī)體系的完善。依照相同的思路及方法,測(cè)算出2015年我國(guó)31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)體面勞動(dòng)的各主要因子...

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究思路和方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題
        一、研究?jī)?nèi)容
        二、擬解決的關(guān)鍵問題
    第四節(jié) 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
        一、本文的創(chuàng)新點(diǎn)
        二、本文的不足之處
第二章 體面勞動(dòng)內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 體面勞動(dòng)的內(nèi)涵
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、馬克思主義自由勞動(dòng)觀
        二、平等就業(yè)理論
        三、馬斯洛的需求層次理論
        四、服務(wù)型政府理論
第三章 文獻(xiàn)綜述
    一、國(guó)外研究現(xiàn)狀
    二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    三、文獻(xiàn)述評(píng)
第四章 體面勞動(dòng)現(xiàn)狀分析
    一、國(guó)外體面勞動(dòng)的現(xiàn)狀
    二、國(guó)內(nèi)體面勞動(dòng)的現(xiàn)狀
第五章 中國(guó)體面勞動(dòng)水平的實(shí)證分析
    第一節(jié) 體面勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
    第二節(jié) 中國(guó)體面勞動(dòng)水平衡量的因子分析模型
        一、體面勞動(dòng)測(cè)量指標(biāo)選取
        二、體面勞動(dòng)因素因子分析
        三、體面勞動(dòng)得分因子分析模型
        四、結(jié)果分析
    第三節(jié) 我國(guó)31省市體面勞動(dòng)水平測(cè)量的因子分析模型
        一、體面勞動(dòng)水平測(cè)量指標(biāo)選取
        二、體面勞動(dòng)因素因子分析
        三、體面勞動(dòng)水平得分因子分析模型
        四、地區(qū)體面勞動(dòng)水平得分的分析比較
        五、結(jié)果分析
第六章 研究結(jié)論和政策建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
        一、全國(guó)各地區(qū)的社會(huì)保障體系差距較大
        二、全社會(huì)在崗職工工資差距較大
        三、廣大勞動(dòng)者就業(yè)的社會(huì)保護(hù)有待加強(qiáng)
        四、廣大勞動(dòng)者的社會(huì)平等對(duì)話機(jī)制需完善
    第二節(jié) 政策建議
        一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,促進(jìn)充分就業(yè)
        二、完善社會(huì)保障體系,加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)保護(hù)
        三、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),促進(jìn)勞資雙方平等對(duì)話
        四、推動(dòng)勞動(dòng)立法和監(jiān)察制度建設(shè)走向常態(tài)化
        五、政府部門推動(dòng)對(duì)體面勞動(dòng)的社會(huì)監(jiān)督
參考文獻(xiàn)
致謝
在讀期間科研成果



本文編號(hào)：3927626