招商引資是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的因素。改革開(kāi)放四十年來(lái),政府招商引資對(duì)整個(gè)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了引領(lǐng)性的作用。這既包括促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新、就業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新,還包括對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。未來(lái)地方經(jīng)濟(jì)的振興和發(fā)展,招商引資是必選策略。招商引資快速發(fā)展的同時(shí),政府在招商引資所發(fā)揮的職能也呈現(xiàn)出一系列的問(wèn)題。地方政府如何在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大背景環(huán)境下重新定義和轉(zhuǎn)變自己的職能,是當(dāng)前刻不容緩的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此,為提高政府招商引資的能力,建立健全的招商引資政策,還需多方共同努力。本文在已有研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合本人在招商引資工作中的經(jīng)歷,通過(guò)使用文獻(xiàn)研究法、訪談法,對(duì)政府招商引資相關(guān)理論文獻(xiàn)進(jìn)行大量的閱讀與搜集,對(duì)蒲縣負(fù)責(zé)招商引資的相關(guān)一線工作人員和投資企業(yè)進(jìn)行訪談研究,了解實(shí)際工作中的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)蒲縣招商引資組織機(jī)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、落地開(kāi)工、合作方式等方面存在不少問(wèn)題。根據(jù)訪談發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致招商引資不利的原因大致有四個(gè)因素:政府職能存在偏差;招商方式陳舊,招商專業(yè)化程度不高;招商環(huán)境不夠完善;考核方式不合理。為解決這些問(wèn)題,本文提出一些應(yīng)對(duì)措施,比如:明確政府職...

【文章頁(yè)數(shù)】：40 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        1.3.2 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
    1.4 研究?jī)?nèi)容
    1.5 研究的思路、方法
        1.5.1 研究的思路
        1.5.2 研究的方法
2 數(shù)據(jù)資料來(lái)源
    2.1 訪談數(shù)據(jù)
        2.1.1 設(shè)計(jì)訪談提綱
        2.1.2 確定訪談對(duì)象
        2.1.3 收集訪談數(shù)據(jù)
    2.2 相關(guān)部門查閱數(shù)據(jù)
3 蒲縣政府招商引資的問(wèn)題
    3.1 組織機(jī)構(gòu)不健全
    3.2 指標(biāo)任務(wù)不科學(xué)
    3.3 行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
    3.4 落地開(kāi)工比例低
    3.5 政企合作方式單一
4 蒲縣政府招商引資問(wèn)題的原因分析
    4.1 政府職能存在偏差
    4.2 人才短缺,專業(yè)化程度不強(qiáng)
    4.3 招商環(huán)境不夠完善
    4.4 招商引資考核方式不合理
5 提升蒲縣政府招商引資績(jī)效的建議
    5.1 明確政府職能,加強(qiáng)指引規(guī)劃
    5.2 創(chuàng)新招商模式,提高專業(yè)化程度
    5.3 優(yōu)化政策機(jī)制和招商環(huán)境
    5.4 引進(jìn)人才,支持晉商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
    5.5 完善考核機(jī)制,豐富主體指標(biāo)
6 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3776526