【摘要】：經(jīng)濟(jì)一體化愈演愈烈,新興經(jīng)濟(jì)體對(duì)外直接投資也愈發(fā)活躍,世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨著重新調(diào)整、升級(jí)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,這無(wú)疑給中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了重要的機(jī)遇,愈來(lái)愈多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始走上國(guó)際化的道路。在20世紀(jì)90年代以來(lái)的經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,跨國(guó)并購(gòu)逐漸變?yōu)閷?duì)外直接投資的主要方式,其地位在對(duì)外直接投資中愈加趨于重要�，F(xiàn)有文獻(xiàn)在跨國(guó)并購(gòu)相關(guān)內(nèi)容的研究中,一直將并購(gòu)進(jìn)入模式看做國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的熱點(diǎn),然而,聚焦組織績(jī)效對(duì)企業(yè)并購(gòu)進(jìn)入模式的研究相對(duì)較少。因此,本研究立足于中國(guó)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)體制的情境,從整合“制度理論”、“交易成本理論”、“壟斷優(yōu)勢(shì)理論”和“資源基礎(chǔ)理論”的基礎(chǔ)上,加入績(jī)效反饋理論,考慮業(yè)績(jī)期望差距對(duì)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式的影響與作用機(jī)制,探索三個(gè)問(wèn)題:(1)業(yè)績(jī)期望差距對(duì)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式有影響嗎?(2)業(yè)績(jī)期望差距對(duì)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式的影響是如何的?(3)跨國(guó)制度差異對(duì)業(yè)績(jī)期望差距與中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式有調(diào)節(jié)效應(yīng)嗎?為了回答上述問(wèn)題,本研究在回顧相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以2016年151家實(shí)施跨國(guó)并購(gòu)的中國(guó)上市企業(yè)為研究樣本,收集相關(guān)數(shù)據(jù),以SPSS19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,研究結(jié)果如下:(1)業(yè)績(jī)期望差距對(duì)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式的選擇有影響;(2)歷史業(yè)績(jī)期望差距越大,企業(yè)越傾向于采取獨(dú)資進(jìn)入模式;行業(yè)業(yè)績(jī)期望差距越大,企業(yè)越傾向于采取獨(dú)資進(jìn)入模式;(3)跨國(guó)制度差異對(duì)業(yè)績(jī)期望差距對(duì)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式的選擇有負(fù)向調(diào)節(jié)作用。
【圖文】：

研究路線(xiàn)

圖 3-1 概念模型Figure 3-1 Concept Model3.3 本章小結(jié)本研究基于對(duì)業(yè)績(jī)期望差距、企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入模式、跨國(guó)制度差異的文獻(xiàn)回顧重新審查、思考現(xiàn)有研究結(jié)果。結(jié)合本研究的目的，推演了自變量、因變量、調(diào)節(jié)量的關(guān)系，，提出了研究假設(shè)與概念模型。
【學(xué)位授予單位】：廣東工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F279.2;F125;F271

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2614525