【摘要】：基于中國(guó)2000-2013年30個(gè)省級(jí)面板數(shù)據(jù),從勞資議價(jià)能力的視角,運(yùn)用雙邊隨機(jī)前沿模型定量估算勞動(dòng)報(bào)酬份額偏離程度。研究結(jié)果表明:勞資雙方的議價(jià)能力具有不對(duì)稱性,資本方具有更強(qiáng)的議價(jià)能力,從而降低勞動(dòng)報(bào)酬份額1.78個(gè)百分點(diǎn);與中西部地區(qū)相比,東部地區(qū)勞動(dòng)報(bào)酬份額相對(duì)于公正基準(zhǔn)勞動(dòng)報(bào)酬份額下偏程度更高,這與我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額處于"U"型下偏階段的既有結(jié)論相契合;影響勞資議價(jià)能力的不同因素,在導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬份額下偏的作用效應(yīng)上有所不同。一方面,我們需要重視提高勞動(dòng)者議價(jià)能力進(jìn)而提高勞動(dòng)報(bào)酬份額,這對(duì)于強(qiáng)調(diào)內(nèi)需和消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有積極意義;另一方面,勞動(dòng)報(bào)酬份額提高進(jìn)而提振內(nèi)需和消費(fèi)的作用潛力可能有限,因此強(qiáng)調(diào)供給和需求的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革顯得緊迫而必要。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“過剩條件下促進(jìn)經(jīng)濟(jì)適度發(fā)展的結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論與對(duì)策研究”(項(xiàng)目號(hào):13CJL015) 江西省研究生創(chuàng)新專項(xiàng)資金項(xiàng)目“中部崛起戰(zhàn)略提高了中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量嗎?——基于政策績(jī)效評(píng)估視角”(項(xiàng)目號(hào):YC2016-S214) 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)校級(jí)課題“參與壟斷行業(yè)創(chuàng)新路徑和機(jī)制改革研究”(項(xiàng)目號(hào):XS16177)的資助
【分類號(hào)】：F124.7

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