發(fā)布時間：2018-01-06 09:42

  本文關鍵詞：異質型人力資本對產業(yè)結構的影響研究　出處：《西安電子科技大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：人力資本對產業(yè)結構優(yōu)化的影響已得到了廣大學者的認可。產業(yè)結構的優(yōu)化升級是一個過程,最基礎的是對生產要素的優(yōu)化配置。產業(yè)結構升級的最基本的生產因素就是人力資本,其發(fā)展的方向對產業(yè)結構優(yōu)化的程度、方向和速度等起到了決定性的作用。而根據以往研究,并不是所有的人力資本都會對產業(yè)結構起到優(yōu)化作用,簡單的人力資本的數量的擴大并不會對產業(yè)結構升級起到必然作用,人力資本的質量還有結構才是產業(yè)結構升級的關鍵。因此研究產業(yè)結構的升級與人力資本的關系具有重大的現實意義。在研究異質型人力資本對產業(yè)結構的優(yōu)化過程中,首先對產業(yè)結構進行衡量。產業(yè)結構用產業(yè)結構的構成效應MIX和競爭效應DIF兩種效應判定,構成效應是說明地區(qū)間產業(yè)結構的適配性,競爭效應是地區(qū)產業(yè)結構中發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)的能力。異質型人力資本的衡量標準為,將異質型人力資本分為三種類型,一般型人力資本、專業(yè)型人力資本和企業(yè)家型人力資本。這三種人力資本從低級向高級排列,一般型人力資本用普通的就業(yè)人員數表示,專業(yè)型人力資本用社會的受教育程度均值表示,企業(yè)家型人力資本用雇員數和雇主數的比表示。本文就是研究這三種人力資本對產業(yè)結構的結構效應和競爭效應的影響作用。對全國數據樣本進行分析時,將全國分為東部、中部和西部地區(qū),通過討論全國、東部、中部和西部地區(qū)的對比數據,討論異質型人力資本對產業(yè)結構優(yōu)化的貢獻。數據為2003至2012年的省際面版數據。通過分析,可以得出三種異質型人力資本對我國的產業(yè)結構的優(yōu)化有顯著影響,并且影響程度不同。首先,從整體上來看,東部地區(qū)的產業(yè)結構最優(yōu),構成效應和競爭效應明顯高于中部和西部;三種人力資本對產業(yè)結構的影響中,一般型人力資本對構成效應和競爭效應普遍存在負向作用,抑制產業(yè)結構的優(yōu)化。專業(yè)型人力資本為正向效應,并且在三類人力資本中,對產業(yè)結構的優(yōu)化影響系數最大。企業(yè)家型人力資本的影響系數為正,對產業(yè)結構的影響僅次于專業(yè)型人力資本,橫向來看企業(yè)家型人力資本的影響,從西向東影響力逐漸變大。也就是說,隨著經濟的發(fā)展,產業(yè)結構的優(yōu)化,企業(yè)家型人力資本對產業(yè)結構的優(yōu)化影響越來越重要;三種人力資本對產業(yè)結構優(yōu)化的影響大部分通過了顯著性檢驗。通過文章的分析,國家應重點調整專業(yè)型人力資本和企業(yè)家型人力資本的存量,努力實現一般型人力資本向專業(yè)型人力資本、專業(yè)型人力資本向企業(yè)家型人力資本的轉化,以促進產業(yè)結構的優(yōu)化,適應經濟發(fā)展的需求。
[Abstract]:Based on the analysis of the structure effect of the industrial structure and the influence of the competition effect on the industrial structure , it is pointed out that the industrial structure is the most important factor in the industrial structure .

【學位授予單位】：西安電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F121.3;F249.23

【參考文獻】

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1 陳浩;;人力資本對經濟增長影響的結構分析[J];數量經濟技術經濟研究;2007年08期

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本文編號：1387349