面對日益嚴峻的生態(tài)環(huán)境問題,企業(yè)亟待尋找可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。生態(tài)系統(tǒng)服務付費作為一種改善自然資源管理的創(chuàng)新方法,近年來受到學術(shù)界和政策制定者的極大關(guān)注。企業(yè)作為自然資源的最大受益者,在生態(tài)系統(tǒng)服務付費中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但是,現(xiàn)有研究大多從宏觀層面討論生態(tài)系統(tǒng)服務付費激勵機制問題。因此,本研究從企業(yè)角度出發(fā),探討如何設計生態(tài)系統(tǒng)服務付費最優(yōu)激勵機制。首先,通過梳理橫向生態(tài)補償政策框架,全面了解企業(yè)參與生態(tài)系統(tǒng)服務付費的外部環(huán)境和現(xiàn)狀。其次,通過構(gòu)建博弈模型,考察生態(tài)系統(tǒng)服務付費激勵機制的是如何運作的,以及不同激勵模式和權(quán)力結(jié)構(gòu)對利益相關(guān)者行為的影響。最后,利用中國臥龍自然保護區(qū)退耕還林工程的微觀數(shù)據(jù),實證分析影響土地所有者參與生態(tài)系統(tǒng)服務付費的因素,為企業(yè)提升生態(tài)服務付費項目效率提供參考。研究結(jié)果表明,企業(yè)參與生態(tài)系統(tǒng)服務付費是實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的有效途徑,有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)階段,橫向生態(tài)補償還存在市場發(fā)育不全、法律法規(guī)滯后、補償形式單一和缺乏有效的監(jiān)督考核等問題。生態(tài)服務付費激勵機制中存在兩種權(quán)力結(jié)構(gòu),即有關(guān)激勵模式的話語形成的外部權(quán)力結(jié)構(gòu)和利益相關(guān)者之間的內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)。土地...

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1技術(shù)路線圖

1.2.3技術(shù)路線圖1.3主要創(chuàng)新點

圖4-1政府激勵的影響(s)

參照Shengetal.[42]將補貼s設為0-1USD/tCO2。當補貼數(shù)額變化時,REDD+激勵話語形成的外部權(quán)力結(jié)構(gòu)和內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)對土地所有者和企業(yè)的影響如圖4-1所示。圖4-1顯示博弈雙方的努力和利潤均與補貼s呈正相關(guān)關(guān)系,且同一激勵模式下的最優(yōu)努力和利潤的變化趨勢....

圖4-2補償支付價格的影響(r)

由于p>r>co>0,這里將補償支付價格(r)設為2.6-5.6USD/tCO2。當r變化時,REDD+激勵話語形成的外部權(quán)力結(jié)構(gòu)和內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)對土地所有者和企業(yè)的影響如圖4-2所示。從圖2可以看出,隨著補償支付價格的增加,土地所有者的努力和利潤也隨之增加,但企業(yè)的努力和利潤隨....

圖4-3機會成本的影響(co)

由于r>co>0,這里將減少碳排放的機會成本(co)設為0.5-3USD/tCO2。當co變化時,REDD+激勵話語形成的外部權(quán)力結(jié)構(gòu)和內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)對土地所有者和企業(yè)的影響如圖4-3所示。圖4-3顯示博弈雙方的努力和利潤均與機會成本co呈負相關(guān)關(guān)系,且同一激勵模式下的最優(yōu)努力和....

本文編號：4041404