本文關(guān)鍵詞：江蘇省高職院�？蒲锌冃а芯�，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來財政主管部門對高職院校財政撥款逐年提高,同時高職院校也為科學(xué)研究活動投入了大量經(jīng)費和人力�；趹�(yīng)用性強(qiáng)等特點,高職院校開展科學(xué)研究活動能夠?qū)χ苓厖^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推進(jìn)作用。同時,因為發(fā)展時間較晚、管理制度混亂等原因,高職院校科研工作也逐漸暴露了多項問題。本文對江蘇省內(nèi)高職院校科研績效展開研究,對江蘇省高職院�？蒲许椖康耐度牒彤a(chǎn)出情況做出綜合評價,并結(jié)合評價結(jié)論,提出可供高職院校行政管理機(jī)構(gòu)、高職院校管理和科研人員參考的建議。本文具體內(nèi)容如下:(1)梳理了當(dāng)前高職院�？蒲锌冃У难芯砍晒驮u價方法,具體分析評價方法如回歸分析法、隨機(jī)前沿分析法和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的各自特點,結(jié)合高職院�？蒲型瑫r有多項投入產(chǎn)出特點,最后選擇運用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法來構(gòu)建適應(yīng)高職院校特點的科研績效評價體系。(2)本文將研究與發(fā)展人員中高級職稱人數(shù)、科研課題當(dāng)年投入經(jīng)費和科研課題當(dāng)年投入人員數(shù)作為投入項,將全國及國外學(xué)術(shù)刊物當(dāng)年發(fā)表學(xué)術(shù)論文和成果授獎數(shù)作為產(chǎn)出項,利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法評估了2009年-2013年江蘇省內(nèi)18家高職院校的投入產(chǎn)出情況。本文研究結(jié)果顯示:江蘇省高職院�？蒲锌冃讲罹噍^大,高職院�？蒲挟a(chǎn)出水平不均衡,并應(yīng)用以松弛變量為基礎(chǔ)的超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)分析模型對江蘇省內(nèi)高職院�？蒲锌冃褂们闆r作出具體排名,根據(jù)投影定理計算出每個高職院校具體改進(jìn)方向。根據(jù)結(jié)論分析,從完善高職院�？蒲泄芾碇贫�、加強(qiáng)科研項目經(jīng)費管理和提高科研項目的信息化水平等方面,提出切實可行的改進(jìn)措施。同時也希望本文的研究方向能夠為高職院�？蒲械囊�(guī)劃和資源投入分配創(chuàng)造更有競爭性的環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】：高職院校 科研績效 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析
【學(xué)位授予單位】：江蘇大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G717.25
【目錄】：

• 摘要5-6
• abstract6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 選題背景10-13
• 1.2 研究高職院校科研績效的目的13
• 1.3 研究范內(nèi)容與框架13-15
• 1.3.1 研究內(nèi)容13-14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.3.3 研究框架14-15
• 1.4 研究創(chuàng)新點15-16
• 第2章 相關(guān)概念和文獻(xiàn)綜述16-23
• 2.1 績效定義16-17
• 2.1.1 績效16
• 2.1.2 科研績效16-17
• 2.2 科研績效評估方法17-19
• 2.2.1 比例分析法17
• 2.2.2 回歸分析法17-18
• 2.2.3 隨機(jī)前沿分析法18
• 2.2.4 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法18-19
• 2.3 國內(nèi)外科研績效研究現(xiàn)狀19-21
• 2.4 文獻(xiàn)述評21-22
• 2.5 本章小結(jié)22-23
• 第3章 構(gòu)建高職院�？蒲锌冃гu價體系23-39
• 3.1 DEA理論模型介紹23-31
• 3.1.1 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析原理23-25
• 3.1.2 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析模型介紹25-31
• 3.2 江蘇省高職院校科研績效評價樣本選擇31
• 3.3 江蘇省高職院校投入、產(chǎn)出指標(biāo)選擇31-37
• 3.3.1 國外科研評價體系指標(biāo)選擇31-32
• 3.3.2 國內(nèi)高職院校科研績效評價指標(biāo)選擇32-37
• 3.4 DEA模型選擇37-38
• 3.5 本章小結(jié)38-39
• 第4章 江蘇高職院�？蒲锌冃Х治�39-49
• 4.1 超效率SBM模型測評結(jié)果整理39-42
• 4.2 科研投入產(chǎn)出在超效率SBM模型下應(yīng)達(dá)到的改進(jìn)值42-44
• 4.3 總體性分析44-48
• 4.4 本章小結(jié)48-49
• 第5章 高職院校科研績效分析的結(jié)論和建議49-53
• 5.1 高職院�？蒲锌冃а芯拷Y(jié)論49-50
• 5.2 高職院校科研管理問題50-51
• 5.3 高職院�？蒲锌冃а芯拷ㄗh51-52
• 5.3.1 管理部門重視科研經(jīng)費使用監(jiān)管51
• 5.3.2 加強(qiáng)科研管理信息化建設(shè)51
• 5.3.3 建立科研績效的考核體系51
• 5.3.4 強(qiáng)化高職院校管理責(zé)任51-52
• 5.3.5 建立獨立的科研管理制度52
• 5.3.6 加強(qiáng)科研崗位管理52
• 5.3.7 加強(qiáng)科研經(jīng)費管理52
• 5.4 研究展望52-53
• 參考文獻(xiàn)53-57
• 致謝57-58
• 附錄58-62

【相似文獻(xiàn)】

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