本文關鍵詞：區(qū)域經濟發(fā)展水平、女性董事對公司技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著董事會中女性數(shù)量的不斷增加,探索董事會結構中性別差異對公司戰(zhàn)略的影響是非常重要的。文章采用跨層次分析方法,以2011~2014年我國上市公司的數(shù)據(jù)為樣本,對區(qū)域經濟發(fā)展水平、女性董事與公司技術創(chuàng)新的關系進行了實證研究。研究結果表明:女性董事對公司技術創(chuàng)新沒有顯著性影響,而區(qū)域經濟發(fā)展水平正向調節(jié)女性董事與公司創(chuàng)新投入的關系,而且至少3名女性董事才能對公司創(chuàng)新戰(zhàn)略發(fā)揮實質性的促進作用。研究結論對于上市公司完善董事會結構有較強的啟發(fā)意義。
【作者單位】： 山東大學管理學院;山東建筑大學商學院;山東大學公司治理研究中心;
【關鍵詞】： 女性董事 技術創(chuàng)新 區(qū)域經濟發(fā)展水平 性別助長
【基金】：教育部人文社會科學研究規(guī)劃項目“基于SCP的董事會治理績效形成機理與影響因素研究”(項目編號:13YJA630109) 山東省自然科學基金“山東省上市公司董事會治理績效評價與影響因素研究”(項目編號:ZR2013GM020)
【分類號】：F273.1;F271;F127
【正文快照】： 一、引言戰(zhàn)略參與作為董事會的一項核心職能,不僅影響著高管團隊的業(yè)績,而且關乎公司績效,目前關于董事會戰(zhàn)略職能的研究已引起越來越多的關注(Zhang,2010;Heyden et al.,2015)。董事會的戰(zhàn)略職能是開發(fā)、維護和監(jiān)控公司的核心競爭力以實現(xiàn)公司的長期生存和發(fā)展,并且通常解決

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本文編號：421956