基于內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的寧波市人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 19:20
區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力因素包括物資、資本、人力資源等。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初級(jí)階段,充分利用各種外生因素優(yōu)勢(shì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略的必然選擇,對(duì)于我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)說(shuō)尤其如此。但隨著區(qū)位優(yōu)勢(shì)、政策條件和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的潛力挖掘,部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市將可能面臨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的瓶頸。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)和人力資源內(nèi)生因素的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化出發(fā),尋求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的持久驅(qū)動(dòng)力成為其現(xiàn)階段的戰(zhàn)略課題。論文通過(guò)梳理經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論發(fā)展的三個(gè)階段,包括古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段、新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段以及人力資本和內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段,以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩種內(nèi)生模式,著重闡述人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)機(jī)制。依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析寧波市三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、主要工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和港口工業(yè)現(xiàn)狀,以研究寧波的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)概況,并分析寧波經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要拉動(dòng)因素;運(yùn)用內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,通過(guò)GDP、教育投資、人才總量、人力資源配置結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)對(duì)比,研究人力資源在寧波經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的“內(nèi)生效應(yīng)”。通過(guò)分析寧波市近年來(lái)人力資源數(shù)量、質(zhì)量、薪酬水平和配置的數(shù)據(jù)及其演變趨勢(shì),研究寧波人力資源的現(xiàn)狀、人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的耦合情況及耦合不利的具體表現(xiàn);運(yùn)用SWOT方法,分析寧波人力資源發(fā)...
【文章來(lái)源】:同濟(jì)大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:75 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
001~2005年寧波三次產(chǎn)業(yè)GDP比重
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]重慶市三峽庫(kù)區(qū)人口分布與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)性分析[J]. 劉國(guó)輝. 天府新論. 2007(03)
[2]區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中人力資源開(kāi)發(fā)與合作的矛盾與沖突[J]. 曾坤生,肖小平. 國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索. 2007(03)
[3]區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源管理[J]. 徐健,沈榮芳. 理論學(xué)刊. 2007(03)
[4]人才與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J]. 華冬萍,盧韻玚. 科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2007(02)
[5]人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策研究[J]. 王健菊,王舜,常東坡. 生產(chǎn)力研究. 2007(02)
[6]河北省人力資源區(qū)域開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略[J]. 張會(huì)蘭,孟憲娟,蘇俊杰. 保定師范?茖W(xué)校學(xué)報(bào). 2007(01)
[7]關(guān)于區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力理論的回顧[J]. 李凱,周強(qiáng). 西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)
[8]區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動(dòng)發(fā)展主要類型及實(shí)施對(duì)策[J]. 張紅娟,延軍平,周立花,劉曉瓊,徐小玲. 重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào).西部論壇. 2006(06)
[9]區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與軟要素作用探析[J]. 江建英,郭立群. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2006(12)
[10]區(qū)域人力資本流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[J]. 吳慈生,李興國(guó). 現(xiàn)代管理科學(xué). 2006(12)
本文編號(hào):3366942
【文章來(lái)源】:同濟(jì)大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:75 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
001~2005年寧波三次產(chǎn)業(yè)GDP比重
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]重慶市三峽庫(kù)區(qū)人口分布與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)性分析[J]. 劉國(guó)輝. 天府新論. 2007(03)
[2]區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中人力資源開(kāi)發(fā)與合作的矛盾與沖突[J]. 曾坤生,肖小平. 國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索. 2007(03)
[3]區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源管理[J]. 徐健,沈榮芳. 理論學(xué)刊. 2007(03)
[4]人才與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J]. 華冬萍,盧韻玚. 科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2007(02)
[5]人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策研究[J]. 王健菊,王舜,常東坡. 生產(chǎn)力研究. 2007(02)
[6]河北省人力資源區(qū)域開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略[J]. 張會(huì)蘭,孟憲娟,蘇俊杰. 保定師范?茖W(xué)校學(xué)報(bào). 2007(01)
[7]關(guān)于區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力理論的回顧[J]. 李凱,周強(qiáng). 西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)
[8]區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動(dòng)發(fā)展主要類型及實(shí)施對(duì)策[J]. 張紅娟,延軍平,周立花,劉曉瓊,徐小玲. 重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào).西部論壇. 2006(06)
[9]區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與軟要素作用探析[J]. 江建英,郭立群. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2006(12)
[10]區(qū)域人力資本流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[J]. 吳慈生,李興國(guó). 現(xiàn)代管理科學(xué). 2006(12)
本文編號(hào):3366942
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