本文關鍵詞：年薪制、年終獎與股票期權納稅籌劃思考

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【摘要】：一般地,企業(yè)工資薪金發(fā)放可以采取年薪制、年終獎和股票期權等,并代扣代繳個人所得稅。如果企業(yè)太少關注其中的節(jié)稅技巧,會使員工多繳納個人所得稅,造成"多勞而不多得",進而挫傷員工的積極性。本文通過天盛公司代扣代繳個人所得稅稅負較重的原因追溯,進行相應的納稅籌劃方案設計,以供參考。
【作者單位】： 貴州財經(jīng)大學會計學院;
【關鍵詞】： 年薪制 年終獎 股票期權 納稅籌劃
【分類號】：F272.92;F275
【正文快照】： 一、案例回顧天盛公司是一家員工持股的從事工程監(jiān)理和技術咨詢服務的股份有限公司,注冊資金6 000萬元,公司員工200人,外聘技術人員120人,2006年初在中國香港上市。天盛公司營業(yè)收入適用5%的營業(yè)稅和25%的企業(yè)所得稅。分析天盛公司最近三個年度的納稅申報表,發(fā)現(xiàn)該公司每年不

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本文編號：981372