本文關(guān)鍵詞：企業(yè)性質(zhì)、人力資本產(chǎn)權(quán)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

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【摘要】：正一、引言當(dāng)今產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)正沿著兩個(gè)方向發(fā)展:一是只承認(rèn)和研究物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán),否定人力資本產(chǎn)權(quán)存在的現(xiàn)實(shí)。這種傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的明顯缺陷是難以解釋企業(yè)人力資本所有者享有企業(yè)剩余索取權(quán)(如股票期權(quán))或在事實(shí)上掌握企業(yè)控制權(quán)的現(xiàn)實(shí)。只能借助激勵(lì)理論來解釋,但解釋牽強(qiáng)、不盡人意。二是隨著人力資本理論研究的興起與發(fā)展,并將產(chǎn)權(quán)理論融入人力資本理論研究中,逐步形
【作者單位】： 陜西理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與法學(xué)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F270
【正文快照】： 一、引言當(dāng)今產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)正沿著兩個(gè)方向發(fā)展:一是只承認(rèn)和研究物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán),否定人力資本產(chǎn)權(quán)存在的現(xiàn)實(shí)。這種傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的明顯缺陷是難以解釋企業(yè)人力資本所有者享有企業(yè)剩余索取權(quán)(如股票期權(quán))或在事實(shí)上掌握企業(yè)控制權(quán)的現(xiàn)實(shí)。只能借助激勵(lì)理論來解釋,但解釋牽強(qiáng)、

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本文編號(hào)：1222938