本文關(guān)鍵詞：股權(quán)分置后的股權(quán)激勵會計處理效應(yīng)分析

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【摘要】：本文闡述了股權(quán)分置后股票期權(quán)激勵的內(nèi)涵及其制度的先天性缺陷;從盈余管理制度失范、行權(quán)制度失范及信息披露失靈等方面揭示股權(quán)分置后股權(quán)激勵會計處理導致的經(jīng)濟后果分析;給出加強對股票期權(quán)激勵相關(guān)的盈余管理監(jiān)管力度,加大對股票期權(quán)激勵行權(quán)條件的制度約束及優(yōu)化股票期權(quán)激勵相關(guān)信息披露機制等優(yōu)化股權(quán)分置股權(quán)激勵效能的會計處理策略。
【作者單位】： 貴州職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)分置 股權(quán)激勵 會計處理
【分類號】：F275
【正文快照】： 作為我國證券市場的內(nèi)生性制度缺陷,股權(quán)分置造成了我國證券市場中的同股不同權(quán)問題,掌握企業(yè)控制權(quán)的股東利用其權(quán)力肆意侵占非控股股東權(quán)益的行為屢禁不絕。究其根本,在于企業(yè)所有權(quán)人對企業(yè)控制權(quán)人的股權(quán)激勵存在激勵不相容性問題。雖然相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)通過制定《上市公司股

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2 本報記者 林U，

本文編號：1016827