本文關(guān)鍵詞：農(nóng)村農(nóng)技人員的工作流動(dòng)意愿特征及影響因素分析——以湖北省為例

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【摘要】：目前,農(nóng)村農(nóng)技人員隊(duì)伍中普遍存在著"離職"和"換崗"的工作流動(dòng)現(xiàn)象。這種單向的工作流動(dòng)形式,將導(dǎo)致農(nóng)村科技人才數(shù)量短缺、能力弱化等問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)農(nóng)業(yè)科技成果推廣造成不利影響。鑒于此,本文利用對(duì)湖北省392位農(nóng)村農(nóng)技人員的調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用交叉列表分析法、多類別Logit模型,探討了農(nóng)村農(nóng)技人員工作流動(dòng)意愿的特征及影響因素。結(jié)果表明:第一,當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)技人員隊(duì)伍呈現(xiàn)出較為明顯的不穩(wěn)定性,57.4%的農(nóng)村農(nóng)技人員具有工作流動(dòng)意愿,其中,具有"離職"意愿的占11.1%,具有"換崗"意愿的占33.3%,尚未確定"離職"或"換崗"的占55.6%。第二,年輕、具有中共黨員身份、擁有高級(jí)職稱的男性農(nóng)村農(nóng)技人員,其工作流動(dòng)意愿更加強(qiáng)烈。第三,農(nóng)村農(nóng)技人員的工作單位特征、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)地位、工作壓力等因素對(duì)其工作流動(dòng)意愿有顯著影響。
【作者單位】： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;湖北農(nóng)村發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)村農(nóng)技人員 工作流動(dòng)意愿 離職 換崗 湖北省
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)新體系研究”(編號(hào):71333006)的階段性研究成果;國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“利益協(xié)同目標(biāo)下農(nóng)業(yè)科技共同體研發(fā)福利測(cè)度及其增進(jìn)策略研究”(編號(hào):71503074);國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“氣候框架公約下農(nóng)業(yè)碳排放的增長(zhǎng)機(jī)理及減排政策研究”(編號(hào)71273105) 財(cái)政部—農(nóng)業(yè)部重大專項(xiàng)“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系食用菌產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)”(編號(hào):CARS-24)的資助
【分類號(hào)】：F323.3
【正文快照】： 一、引言農(nóng)業(yè)科技在推動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等方面具有重要作用,是決定農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的核心因素之一(張冬平、黃祖輝,2002)。2012年,中央以“一號(hào)文件”的形式首次全面部署農(nóng)業(yè)科技,強(qiáng)調(diào)“把農(nóng)業(yè)科技擺上更加突出的位置”。而發(fā)展農(nóng)業(yè)科技,推廣農(nóng)業(yè)科技成果,需要

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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本文編號(hào)：888924