當前,對農(nóng)民專業(yè)合作社的探索是我國農(nóng)業(yè)管理領(lǐng)域的熱點,研究范圍和領(lǐng)域不斷擴展。目前對于合作社的諸多研究中,研究者大多關(guān)注合作社制度改革,體制創(chuàng)新或績效研究等問題,關(guān)于合作社領(lǐng)導(dǎo)者的探討僅限于其能力素質(zhì),合作社領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為的研究行鮮少出現(xiàn)。然而,隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式改革、消費者需求多樣化,合作社需要在激烈的市場經(jīng)濟競爭中生存,這就意味著合作社要實現(xiàn)其服務(wù)社員,提高收益這一根本目標,就要對合作社領(lǐng)導(dǎo)者的能力和領(lǐng)導(dǎo)行為提出更高的要求,關(guān)注合作社領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為也就顯得尤為重要了。此外,合作社具有企業(yè)和公眾共同體的雙重屬性,它除了為社員提供服務(wù)之外,還作為一個社會企業(yè)參加生產(chǎn)經(jīng)營活動。合作社領(lǐng)導(dǎo)者處于這一復(fù)雜背景的組織中,可能同時具有多重身份,那么他的多重身份如何有效的進行管理?這個身份管理過程是如何發(fā)生的,身份管理是否會影響其領(lǐng)導(dǎo)行為?這種身份管理與合作社異化有什么聯(lián)系?這些問題的回答事關(guān)合作社的建設(shè)和發(fā)展過程�；谶@些問題,本文以合作社領(lǐng)導(dǎo)者為研究對象,運用扎根理論研究方法探索合作社領(lǐng)導(dǎo)者多重身份以及合作社領(lǐng)導(dǎo)者身份管理對其領(lǐng)導(dǎo)行為的影響機制。本研究遵循扎根理論的研究方法,首先圍繞“合作社領(lǐng)導(dǎo)... 

【文章來源】：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)湖北省211工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究方法
        1.3.1 扎根理論研究法
        1.3.2 文獻研究法
    1.4 論文的框架
    1.5 研究創(chuàng)新
2 文獻綜述
    2.1 關(guān)于身份理論的相關(guān)研究
        2.1.1 身份概念
        2.1.2 社會身份理論
        2.1.3 角色身份理論
    2.2 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的研究
        2.2.1 變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
        2.2.2 公仆型領(lǐng)導(dǎo)行為
        2.2.3 交易型領(lǐng)導(dǎo)行為
    2.3 身份對領(lǐng)導(dǎo)者行為影響的研究
    2.4 國內(nèi)外以往研究評述
3 研究設(shè)計
    3.1 扎根理論版本選擇
    3.2 樣本選擇
    3.3 數(shù)據(jù)收集
    3.4 數(shù)據(jù)編碼
        3.4.1 初始編碼
        3.4.2 聚焦編碼與核心類屬
        3.4.3 理論編碼
4 編碼過程
    4.1 合作社社長的身份和意義
        4.1.1 自利主義者
        4.1.2 奉獻主義者
    4.2 身份沖突
        4.2.1 身份轉(zhuǎn)換障礙
        4.2.2 特質(zhì)不相容
    4.3 身份管理策略
        4.3.1 身份整合
        4.3.2 身份凸顯
    4.4 領(lǐng)導(dǎo)行為
        4.4.1 變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
        4.4.2 公仆型領(lǐng)導(dǎo)行為
    4.5 理論編碼構(gòu)建理論模型
    4.6 理論飽和度檢驗
5 模型闡釋
    5.1 雙重身份與身份沖突
    5.2 不同身份沖突下身份管理策略的選擇
    5.3 身份管理策略影響領(lǐng)導(dǎo)行為
        5.3.1 身份管理策略影響變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
        5.3.2 身份管理策略影響公仆型領(lǐng)導(dǎo)行為
    5.4 相關(guān)文獻再回顧
6 結(jié)論、建議和不足
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 建議
        6.2.1 關(guān)于處理合作社領(lǐng)導(dǎo)者身份沖突的建議
        6.2.2 引導(dǎo)合作社領(lǐng)導(dǎo)者公仆型領(lǐng)導(dǎo)行為的建議
    6.3 研究不足
參考文獻
附錄1 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的相關(guān)論文
附錄2 合作社調(diào)研期間訪談提綱
附錄3 初始編碼表
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國組織情境下的公仆型領(lǐng)導(dǎo):文獻述評與前景展望[J]. 唐健.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2016(09)
[2]公仆型領(lǐng)導(dǎo):概念、測量、影響因素與實施效果[J]. 陳佩,楊付,石偉.  心理科學(xué)進展. 2016(01)
[3]新型農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)出效率的分時期影響因素研究——基于企業(yè)盈利性和俱樂部公共性雙重屬性視角[J]. 劉志華,余英.  商業(yè)經(jīng)濟研究. 2015(16)
[4]“精英俘獲”:農(nóng)民專業(yè)合作社成長之困[J]. 梁劍峰,李靜.  宏觀經(jīng)濟研究. 2015(03)
[5]農(nóng)戶親環(huán)境行為的影響機制及政策干預(yù)——以秸稈處理行為為例[J]. 郭利京,趙瑾.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題. 2014(12)
[6]農(nóng)民專業(yè)合作社理事長勝任特征及其績效的實證分析[J]. 黃勝忠,張海洋.  經(jīng)濟與管理. 2014(05)
[7]合作社的本質(zhì)規(guī)定與現(xiàn)實檢視——中國到底有沒有真正的農(nóng)民合作社?[J]. 鄧衡山,王文爛.  中國農(nóng)村經(jīng)濟. 2014(07)
[8]論服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式的基本特征和運用原則[J]. 賀善侃,鄭楠.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2013(22)
[9]自我概念下的社會身份理論及其拓展[J]. 黃廬進.  求索. 2012(12)
[10]中國農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)變化背景下的鄉(xiāng)村治理與農(nóng)村發(fā)展[J]. 溫鐵軍,楊帥.  理論探討. 2012(06)

博士論文
[1]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為作用機制研究[D]. 吳敏.四川大學(xué) 2005
[2]農(nóng)村合作經(jīng)濟理論與組織變遷研究[D]. 王禮力.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2003



本文編號：3630167