本文關(guān)鍵詞：南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黨的十八大提出2020年前實(shí)現(xiàn)“全面建成小康社會(huì)”的宏偉目標(biāo)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的重要戰(zhàn)略舉措,做為地處福建內(nèi)陸的南平市,農(nóng)村人口仍占很大比例,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)對(duì)于促進(jìn)南平市實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、均衡發(fā)展具有重要作用。新農(nóng)村建設(shè)涉及數(shù)以億計(jì)農(nóng)民的利益,出發(fā)點(diǎn)是農(nóng)民、主要依靠力量是農(nóng)民,建設(shè)主體是農(nóng)民。此外,開發(fā)農(nóng)村人力資源也是有效解決“三農(nóng)”問題的最根本出路,是當(dāng)前打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要保障。作為基層一線黨員干部,我們應(yīng)自覺把新農(nóng)村建設(shè)、精準(zhǔn)脫貧的理想目標(biāo)與農(nóng)村人力資源的開發(fā)熔鑄于理論與實(shí)踐之中,成為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)的強(qiáng)勁動(dòng)力。為此,本文首先闡述人力資源開發(fā)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的重要意義,再通過分析南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)工作不足與影響因素,并結(jié)合南平市實(shí)際,提出具體的對(duì)策和措施,以更好地為閩北山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。本文主要分為以下六個(gè)部分：第一部分是引言,主要闡述選題的目的和意義,國內(nèi)外研究概況。第二部分是農(nóng)村人力資源開發(fā)在南平新農(nóng)村建設(shè)中的作用與意義�？偨Y(jié)了農(nóng)村人力資源在農(nóng)村社會(huì)建設(shè)、精神文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精準(zhǔn)脫貧上的作用。第三部分是南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀。分析南平市的市情、農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)狀況以及開發(fā)成果。第四部分是南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)策略分析一基于SWOT分析法。對(duì)其中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇與威脅進(jìn)行模塊化分析。第五部分是南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)影響因素的調(diào)查與分析。對(duì)影響南平市農(nóng)村人力資源的因素運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法進(jìn)行分析,找出主要影響因素。第六部分是根據(jù)南平市人力資源開發(fā)的具體情況具體分析,提出針對(duì)性的對(duì)策和建議。由本研究可知,雖然近年來,南平市采取了加大教育投入、拓寬轉(zhuǎn)移路徑、下派駐村幫扶等辦法進(jìn)行農(nóng)村人力資源開發(fā),并在一定時(shí)期內(nèi)取得了效果,但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,農(nóng)村人力資源開發(fā)呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)新情況。影響南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)的因素依然較多,主要的影響因素轉(zhuǎn)移到農(nóng)民受教育程度的現(xiàn)狀及先天區(qū)位條件,農(nóng)村人力資源開發(fā)機(jī)制與農(nóng)民思想解放程度,各級(jí)黨委、政府對(duì)農(nóng)村教育投入與教育質(zhì)量,農(nóng)村人力資源開發(fā)回報(bào)率等四個(gè)方面。今后,南平市開展農(nóng)村人力資源開發(fā)的重點(diǎn)應(yīng)放在改變農(nóng)民的思想觀念、加強(qiáng)農(nóng)民的教育和培訓(xùn)、加大扶持力度,建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng),在打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村人力資源開發(fā)。
【關(guān)鍵詞】：新農(nóng)村建設(shè) 農(nóng)村人力資源 影響因素 SWOT 主成分分析
【學(xué)位授予單位】：福建農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F323.6
【目錄】：

• 中文摘要7-9
• ABSTRACT9-11
• 1 引言11-17
• 1.1 研究的方法11
• 1.2 選題的目的11-12
• 1.3 選題的意義12-13
• 1.4 國內(nèi)外研究綜述13-16
• 1.4.1 國外研究狀況13-15
• 1.4.2 國內(nèi)研究狀況15-16
• 1.5 研究路線16-17
• 2 農(nóng)村人力資源開發(fā)在南平新農(nóng)村建設(shè)中的作用與意義17-20
• 2.1 農(nóng)村人力資源在南平新農(nóng)村建設(shè)中的作用17-18
• 2.1.1 是農(nóng)村社會(huì)建設(shè)的主力軍17
• 2.1.2 是農(nóng)村精神文明的直接推動(dòng)者17
• 2.1.3 是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力17-18
• 2.1.4 是農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)的核心力量18
• 2.2 農(nóng)村人力資源開發(fā)在南平市新農(nóng)村建設(shè)中的意義18-20
• 2.2.1 促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展18-19
• 2.2.2 提升農(nóng)民生活質(zhì)量19
• 2.2.3 本地發(fā)展與“受歧視”現(xiàn)象的消除19
• 2.2.4 提升農(nóng)民自我認(rèn)同及社會(huì)價(jià)值感19-20
• 3 南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀20-26
• 3.1 南平市概況20-22
• 3.1.1 自然地理情況20-21
• 3.1.2 國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況21
• 3.1.3 社會(huì)保障與就業(yè)情況21-22
• 3.2 近年南平市農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)狀況22-23
• 3.2.1 總?cè)丝诩班l(xiāng)村勞動(dòng)力22
• 3.2.2 從性別結(jié)構(gòu)看22-23
• 3.2.3 從年齡結(jié)構(gòu)看23
• 3.2.4 從文化結(jié)構(gòu)看23
• 3.3 近年南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)成果23-26
• 3.3.1 競(jìng)爭(zhēng)力提高24
• 3.3.2 轉(zhuǎn)移趨于穩(wěn)定24-25
• 3.3.3 收入增加25-26
• 4 南平農(nóng)村人力資源開發(fā)的SWOT分析26-39
• 4.1 優(yōu)勢(shì)26-28
• 4.1.1 資源豐富26
• 4.1.2 培訓(xùn)力度較強(qiáng)26-28
• 4.1.3 機(jī)制較成熟28
• 4.2 劣勢(shì)28-31
• 4.2.1 質(zhì)量不高28-29
• 4.2.2 行業(yè)分布不合理29-30
• 4.2.3 結(jié)構(gòu)不佳30
• 4.2.4 人才資源匱乏30-31
• 4.3 機(jī)會(huì)31-34
• 4.3.1 政府重視31-32
• 4.3.2 以科技為導(dǎo)向32-33
• 4.3.3 各項(xiàng)機(jī)制逐步建立健全33-34
• 4.4 威脅34-37
• 4.4.1 基礎(chǔ)教育薄弱34
• 4.4.2 思想認(rèn)識(shí)不到位34-35
• 4.4.3 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移壓力較大35
• 4.4.4 開發(fā)目標(biāo)的偏離35-36
• 4.4.5 缺乏有效需求和操作性36
• 4.4.6 開發(fā)制度不完善36-37
• 4.5 戰(zhàn)略選擇37-39
• 5 南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)影響因素的調(diào)查與分析39-47
• 5.1 調(diào)查分析的選擇39
• 5.2 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)39-40
• 5.3 問卷調(diào)查對(duì)象選擇和分析40-41
• 5.4 調(diào)查方法和過程41
• 5.5 樣本分析41-43
• 5.6 主成分分析43-45
• 5.7 調(diào)查結(jié)論45-47
• 6 南平市農(nóng)村人力資源開發(fā)的對(duì)策及建議47-50
• 6.1 轉(zhuǎn)變思想觀念47
• 6.2 建立健全農(nóng)業(yè)職業(yè)教育體系47
• 6.3 注重新農(nóng)村文化建設(shè)47-48
• 6.4 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制和社會(huì)資源48
• 6.5 提高勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)工作水平48-49
• 6.6 加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程49-50
• 7 結(jié)論與展望50-51
• 參考文獻(xiàn)51-53
• 致謝53-54
• 作者簡(jiǎn)介54-55
• 附件55-57

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國勞動(dòng);2000年11期

2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào);2000年03期

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4 夏伯堯;財(cái)富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財(cái)富;2000年01期

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6 沈堅(jiān);人力資源需要挖掘和培育[J];人才w

本文編號(hào)：358575