隨著社會文明的不斷進步,國家和群眾對于安全生產的重視度不斷上升,“十三五”規(guī)劃指出為了提高我國的安全管理水平,各行各業(yè)要加強建設安全管理系統(tǒng),不斷完善安全管理制度,持續(xù)健全事故應急機制。但由于國內建筑行業(yè)施工環(huán)境復雜,施工企業(yè)的管理經驗十分匱乏加上施工人員的受教育程度普遍偏低,導致安全事故頻發(fā)。安全事故一方面會危害農民工個人的人身安全,另一方面會增加建筑企業(yè)的安全生產成本,進一步阻礙國家的經濟發(fā)展。因此近年來,建筑企業(yè)存在的安全問題受到了整個社會的廣泛關注,為了降低安全事故發(fā)生率,如何強化農民工的個人安全行為,成為困擾建筑企業(yè)的難題,也成為不少學者的研究焦點。事故致因理論表明,不安全行為是造成事故發(fā)生的一個原因,而有關研究表明,組織支持感是不安全行為的影響因素之一。組織支持感是員工在組織中所感受到的組織對其工作的貢獻和所取得的成就的重視度。根據社會交換理論,企業(yè)提供的組織支持感越高,員工會更加努力維護企業(yè)利益,完成企業(yè)目標,越容易表現出安全的生產行為。通過對大量相關文獻的查閱和梳理,本文在探討組織支持感對個人安全行為的影響作用的基礎上,進一步探究組織支持感—企業(yè)安全氛圍—個人安全行為的... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方法及技術路線
    1.4 研究內容
第2章 文獻綜述
    2.1 組織支持感
    2.2 企業(yè)安全氛圍
    2.3 安全行為
    2.4 工友安全態(tài)度
第3章 理論模型與研究假設
    3.1 研究模型的理論基礎
    3.2 理論模型的構建
    3.3 研究假設
第4章 研究方法與設計
    4.1 研究變量的操作化定義及測量工具
    4.2 問卷設計
    4.3 預調研
    4.4 數據收集
    4.5 數據處理方法
第5章 數據統(tǒng)計與結果討論
    5.1 樣本分布與樣本來源
    5.2 描述性統(tǒng)計分析
    5.3 測量工具評價
    5.4 假設檢驗
    5.5 研究結果
第6章 結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 建筑企業(yè)安全管理啟示
    6.3 研究局限
    6.4 未來研究展望
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]安全態(tài)度、安全能力、不安全動機對建筑工人不安全行為的發(fā)生機理[J]. 祁神軍,成家磊,黃芹芹,張云波.  華僑大學學報(自然科學版). 2018(05)
[2]建筑工人安全態(tài)度及其影響因素研究[J]. 陳雪鋒,陳文濤.  中國安全科學學報. 2017(04)
[3]安全領導、安全動機與安全行為的結構方程模型[J]. 牛莉霞,李乃文,姜群山.  中國安全科學學報. 2015(04)
[4]根植于航空安全文化的內隱安全態(tài)度的預測效應[J]. 晏碧華,姬鳴,趙小軍,屠金路,游旭群.  心理學報. 2015(01)
[5]礦山企業(yè)從業(yè)人員安全態(tài)度調查設計與分析[J]. 廖國禮,王勝強,王鷹鵬,趙海嘯.  中國安全生產科學技術. 2014(12)
[6]地鐵檢修人員安全行為與風險知覺、安全態(tài)度的關系研究[J]. 袁朋偉,宋守信,董曉慶.  中國安全科學學報. 2014(05)
[7]建筑企業(yè)安全氛圍對員工安全行為的影響及實證[J]. 孫峻,顏森,杜春艷.  安全與環(huán)境學報. 2014(02)
[8]安全氛圍對員工安全行為的影響——心理資本中介作用的實證研究[J]. 葉新鳳,李新春,王智寧.  軟科學. 2014(01)
[9]建筑安全氛圍對安全行為的作用機理——基于DEA方法[J]. 吳春林,李磊,周全.  天津大學學報(社會科學版). 2013(05)
[10]安全行為特征的研究及其應用[J]. 張躍兵,張超,王志亮.  中國安全科學學報. 2013(07)

博士論文
[1]建筑企業(yè)安全投入與安全績效作用機理及決策研究：安全行為視角[D]. 胡少培.天津財經大學 2015
[2]安全氛圍對礦工安全行為影響—整合心理資本與工作壓力的視角[D]. 葉新鳳.中國礦業(yè)大學 2014
[3]企業(yè)員工不安全行為影響因素分析及控制對策研究[D]. 劉超.中國地質大學（北京） 2010

碩士論文
[1]建筑企業(yè)安全教育培訓對農民工安全行為影響的實證研究[D]. 胡盼.吉林大學 2018
[2]安全氛圍對地鐵施工人員安全行為的影響研究[D]. 王朋粉.中國礦業(yè)大學 2017
[3]建筑施工班組中安全骨干對安全績的影響[D]. 邵燕萍.東南大學 2016
[4]大學生安全認知能力及其對安全行為的影響研究[D]. 田志盾.北京交通大學 2015
[5]安全氛圍溢出效應的研究[D]. 高美娟.浙江大學 2015
[6]高星級飯店核心員工組織支持感與留任關系的實證研究[D]. 李佳.中南林業(yè)科技大學 2012
[7]建筑企業(yè)安全氛圍與安全領導力、安全行為的關系研究[D]. 畢默.重慶大學 2012
[8]電力企業(yè)員工安全認知能力研究[D]. 蘇松.北京交通大學 2010



本文編號：3415696