場(chǎng)長(zhǎng)考核激勵(lì)機(jī)制對(duì)國(guó)有林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的影響
發(fā)布時(shí)間:2020-12-04 02:32
基于H省直屬國(guó)有林場(chǎng)的調(diào)研數(shù)據(jù),分析了在考核激勵(lì)制度下國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的應(yīng)對(duì)措施以及這種措施對(duì)國(guó)有林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展造成的影響。在此基礎(chǔ)上,從建立科學(xué)的國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)政績(jī)考核指標(biāo)體系;完善國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)選拔的監(jiān)督機(jī)制;規(guī)范國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的責(zé)任目標(biāo)制度等3個(gè)方面提出相關(guān)政策建議,防止國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)短視行為的出現(xiàn)。
【文章來(lái)源】:林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題. 2020年04期 第353-358頁(yè) 北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
1 H省直屬國(guó)有林場(chǎng)的基本情況
2 省級(jí)林業(yè)行政主管部門對(duì)H省直屬國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的考核激勵(lì)機(jī)制
3 H省直屬國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)主管部門考核激勵(lì)采取的主要措施
3.1 采取短期內(nèi)可見效的經(jīng)濟(jì)措施
3.2 發(fā)展資金密集型的林產(chǎn)工業(yè)
4 考核激勵(lì)對(duì)H省直屬國(guó)有林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的影響
4.1 產(chǎn)業(yè)低水平重復(fù)建設(shè),造成國(guó)有林場(chǎng)資源浪費(fèi)
4.2 多數(shù)場(chǎng)辦企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力低下
4.3 國(guó)有林場(chǎng)主業(yè)弱化,危及國(guó)家生態(tài)安全
5 防止國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)短視行為的政策建議
5.1 建立科學(xué)的國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)政績(jī)考核指標(biāo)體系
5.2 完善國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)選拔的監(jiān)督機(jī)制
5.3 規(guī)范國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的責(zé)任目標(biāo)制度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]財(cái)政分權(quán)、晉升激勵(lì)與預(yù)算軟約束——地方政府過(guò)度負(fù)債的一個(gè)分析框架[J]. 王敘果,張廣婷,沈紅波. 財(cái)政研究. 2012(03)
[2]中國(guó)地方政府財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)研究:“逆向軟預(yù)算約束”理論的視角[J]. 馬駿,劉亞平. 學(xué)術(shù)研究. 2005(11)
[3]“逆向軟預(yù)算約束”:一個(gè)政府行為的組織分析[J]. 周雪光. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2005(02)
[4]“上有政策、下有對(duì)策”——案例分析與博弈啟示[J]. 丁煌,定明捷. 武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2004(06)
[5]地方政府競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)秩序的重構(gòu)[J]. 周業(yè)安,馮興元,趙堅(jiān)毅. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2004(01)
本文編號(hào):2896878
【文章來(lái)源】:林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題. 2020年04期 第353-358頁(yè) 北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
1 H省直屬國(guó)有林場(chǎng)的基本情況
2 省級(jí)林業(yè)行政主管部門對(duì)H省直屬國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的考核激勵(lì)機(jī)制
3 H省直屬國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)主管部門考核激勵(lì)采取的主要措施
3.1 采取短期內(nèi)可見效的經(jīng)濟(jì)措施
3.2 發(fā)展資金密集型的林產(chǎn)工業(yè)
4 考核激勵(lì)對(duì)H省直屬國(guó)有林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的影響
4.1 產(chǎn)業(yè)低水平重復(fù)建設(shè),造成國(guó)有林場(chǎng)資源浪費(fèi)
4.2 多數(shù)場(chǎng)辦企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力低下
4.3 國(guó)有林場(chǎng)主業(yè)弱化,危及國(guó)家生態(tài)安全
5 防止國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)短視行為的政策建議
5.1 建立科學(xué)的國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)政績(jī)考核指標(biāo)體系
5.2 完善國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)選拔的監(jiān)督機(jī)制
5.3 規(guī)范國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的責(zé)任目標(biāo)制度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]財(cái)政分權(quán)、晉升激勵(lì)與預(yù)算軟約束——地方政府過(guò)度負(fù)債的一個(gè)分析框架[J]. 王敘果,張廣婷,沈紅波. 財(cái)政研究. 2012(03)
[2]中國(guó)地方政府財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)研究:“逆向軟預(yù)算約束”理論的視角[J]. 馬駿,劉亞平. 學(xué)術(shù)研究. 2005(11)
[3]“逆向軟預(yù)算約束”:一個(gè)政府行為的組織分析[J]. 周雪光. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2005(02)
[4]“上有政策、下有對(duì)策”——案例分析與博弈啟示[J]. 丁煌,定明捷. 武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2004(06)
[5]地方政府競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)秩序的重構(gòu)[J]. 周業(yè)安,馮興元,趙堅(jiān)毅. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2004(01)
本文編號(hào):2896878
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