本文選題：農(nóng)民工　切入點：集體行動　出處：《武漢大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章運用公平理論,從人們對不滿的反應(yīng)入手,探討了公平及其兩個分類即程序公平、分配公平和人們的集體行動之間的關(guān)系,并結(jié)合集體行動分析的憤怒路徑和效能路徑提出了相關(guān)假設(shè)。利用2010年湖北省流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù),討論反映分配公平感的工資評價以及或與程序公平感有關(guān)的合同、關(guān)系對農(nóng)民工集體行動的多重影響,總結(jié)農(nóng)民工的維權(quán)行動策略,建議更多依靠相關(guān)制度的完善,促使這一社會問題自然走向終結(jié)。
[Abstract]:Based on the theory of fairness and the reaction of people to discontent, this paper discusses the relationship between fairness and its two categories, namely, procedural fairness, distributive equity and people's collective action. Combined with the anger path and efficacy path of collective action analysis, this paper puts forward some hypotheses. Based on the data of mobile population dynamic monitoring in Hubei Province in 2010, this paper discusses wage evaluation that reflects the sense of distributive fairness and contracts related to procedural fairness. The relationship has many influences on the collective action of migrant workers, summarizes the strategies of protecting the rights of migrant workers, and suggests to rely more on the perfection of relevant systems to promote the natural end of this social problem.
【作者單位】： 武漢大學(xué)人口·資源·環(huán)境經(jīng)濟研究中心;武漢大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展研究中心;武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目(16JJD790044) 國家社會科學(xué)基金青年項目(14CJL043)
【分類號】：F323.6

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本文編號：1557085