本文關(guān)鍵詞：越南清化省農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)政策研究　出處：《廣西民族大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 農(nóng)村剩余勞動力 就地轉(zhuǎn)移就業(yè) 就業(yè)政策

【摘要】：清化省位于越南北中部,人口約為350萬人左右,而且人口增長較快。清化省屬于農(nóng)業(yè)省份,以農(nóng)村為主。在當(dāng)今新農(nóng)村建設(shè)時代及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加劇的背景下,農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)成為了清化省所面臨的急需解決的問題。它不僅是農(nóng)村的問題,還關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。合理的就業(yè)政策將有利于勞動人口結(jié)構(gòu)的平衡,有利于創(chuàng)造就業(yè)機會、提高收入、改善生活水平、保障國民尤其是農(nóng)村勞動力的基本權(quán)利。針對農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的這一經(jīng)濟問題,越南尤其是清化省各級政府制定了相應(yīng)的公共政策體系。隨著農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)政策的提出,部分農(nóng)村地區(qū)的問題得到了改善,農(nóng)村經(jīng)濟與社會迅速發(fā)展�？墒沁�存在的問題也很多,大部分農(nóng)民生活水平較低、缺乏就業(yè)機會、貧困發(fā)生率依然較高、許多社會問題尚未得到很好解決。本文通過對越南尤其是清化省有關(guān)農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)政策的分析,針對清化省農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的特殊性,在借鑒中國和韓國農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)公共服務(wù)政策實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了完善越南清化省農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)政策的對策,為進一步推進清化省農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)提供決策參考。
[Abstract]:Located in the north central Thanh Hoa Province, the population was about 3 million 500 thousand, and the population grew rapidly. Thanh Hoa province belongs to the agricultural province, mainly rural. Transfer increased in today's new rural construction and rural labor under the background of the times, the local rural surplus labor transfer employment has become the Thanh Hoa province problems. It is not only a problem in the countryside, but also related to economic development and social stability. A reasonable employment policy will help to balance the structure of labor force, create employment opportunities, raise incomes, improve living standards, and protect the basic rights of citizens, especially rural labor. According to the economic problems of the rural surplus labor force transfer and employment, especially in Vietnam Thanh Hoa province government at all levels to develop a corresponding system of public policy. With the transfer and employment policy of rural surplus labor in place, the problems in some rural areas have been improved, and the rural economy and society have developed rapidly. However, there are still many problems. Most farmers have low living standards, lack of employment opportunities, and the incidence of poverty is still high. Many social problems have not yet been well solved. Based on the analysis about Vietnam especially the rural surplus labor transfer employment policy in Thanh Hoa Province, aiming at the particularity of the rural surplus labor transfer employment in Thanh Hoa Province, on the basis of rural surplus labor force China and South Korea public service employment policy practice experience, and puts forward some countermeasures for perfecting the rural surplus labor transfer employment policy in Thanh Hoa Province in Vietnam in order to further promote the rural surplus labor transfer employment in Thanh Hoa province to provide reference.
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F333.3;F249.333

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本文編號：1345227