高職旅游專業(yè)校企文化融合是旅游職業(yè)教育發(fā)展的需要也是茶企發(fā)展的需要。目前高職旅游專業(yè)與茶企文化融合存在著校企雙方融合觀念存異、多方聯(lián)動機制有待完善、文化融合教育模式有待更新等阻力。高職旅游專業(yè)校企文化融合需要轉(zhuǎn)變?nèi)诤嫌^念、多方聯(lián)動保障校企文化融合、營造校企文化融合氛圍、更新校企文化融合教學(xué)模式、引入校企融合課程體系等。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 文化內(nèi)涵
    1.1 高職校園文化的基本內(nèi)涵
    1.2 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵
2 現(xiàn)實價值
    2.1 校企文化融合是大勢所趨
    2.2 校企文化融合是促進校企深度合作的需要
3 高職旅游專業(yè)與茶企文化融合之阻力
    3.1 校企雙方融合觀念存異
    3.2 多方聯(lián)動機制有待完善
    3.3 文化融合教育模式有待更新
4 高職旅游專業(yè)與茶企文化融合之途徑
    4.1 轉(zhuǎn)變學(xué)校與茶企的融合觀念
    4.2 多方聯(lián)動保障校企文化融合
    4.3 營造校企文化融合氛圍
    4.4 更新校企文化融合教學(xué)模式
    4.5 引入校企文化融合課程體系
5 結(jié)束語



本文編號：3810267