棗莊市旅游業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)布時間:2020-04-23 00:43
【摘要】:本文從戰(zhàn)略發(fā)展角度出發(fā),以棗莊市旅游業(yè)為研究對象,對旅游業(yè)發(fā)展理論做了回顧與綜述,分析了發(fā)展棗莊旅游業(yè)與其它產業(yè)的密切關聯性。在此基礎上,對棗莊市旅游業(yè)發(fā)展的現狀進行了綜合分析,指出棗莊市旅游業(yè)發(fā)展中存在的問題和不足。針對這些問題,指出了發(fā)展棗莊旅游業(yè)應采取的戰(zhàn)略,并提出實施措施。 論文通過PEST分析對棗莊市旅游業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境和內部環(huán)境發(fā)展狀況及趨勢進行了分析,指出了棗莊市發(fā)展旅游業(yè)所面臨的外部的機會與威脅、內部的優(yōu)勢與劣勢。在SWOT定性分析的基礎上,根據戰(zhàn)略選擇應遵循的原則,又運用SWOT定量分析方法對棗莊市旅游業(yè)進行評價,確立了旅游業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略以及保障戰(zhàn)略?傮w發(fā)展戰(zhàn)略指出,棗莊市旅游業(yè)應實行增長型發(fā)展戰(zhàn)略,要實現增長戰(zhàn)略必須做好“品牌打造,旅游促銷、產品開發(fā)、游線設計、重點示范”等五個方面的工作,并且結合棗莊市旅游業(yè)發(fā)展的實際情況對這五個方面進行了詳細的闡釋。發(fā)展保障戰(zhàn)略指出,棗莊市發(fā)展旅游業(yè)必須走政府主導與市場化相結合的方式,同時應該做好旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作。最后提出發(fā)展棗莊旅游業(yè)的實施措施,即從旅游管理支持體系、人才資源的開發(fā)、旅游基礎設施建設等方面進行了闡述。
【圖文】:
有本科學歷的為27人,占總人數的1.0%8;具有大專學歷的為468人,占總人數的18.7%7;具有中專學歷的為873人,占總人數的35.02%;中專以下學歷的為1125人,占總人數的45.1%2“9](具體見圖5一3)。圖5一3棗莊市旅游業(yè)從業(yè)人員學歷狀況從以上人力資源可以看出,棗莊市旅游從業(yè)人員整體素質不高。學歷層次不合理,高中以下學歷的人員占總人數的一半還多,大專以上學歷的從業(yè)人員數量很少,急需高水平的旅游管理人員。(2)從年齡結構上看旅游業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏大,,特別是35歲一45歲之間的年齡段處于斷層階段,如果不能引起地方領導的重視,必將阻礙棗莊旅游業(yè)的發(fā)展。
【學位授予單位】:西安理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2004
【分類號】:F592.7
本文編號:2637162
【圖文】:
有本科學歷的為27人,占總人數的1.0%8;具有大專學歷的為468人,占總人數的18.7%7;具有中專學歷的為873人,占總人數的35.02%;中專以下學歷的為1125人,占總人數的45.1%2“9](具體見圖5一3)。圖5一3棗莊市旅游業(yè)從業(yè)人員學歷狀況從以上人力資源可以看出,棗莊市旅游從業(yè)人員整體素質不高。學歷層次不合理,高中以下學歷的人員占總人數的一半還多,大專以上學歷的從業(yè)人員數量很少,急需高水平的旅游管理人員。(2)從年齡結構上看旅游業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏大,,特別是35歲一45歲之間的年齡段處于斷層階段,如果不能引起地方領導的重視,必將阻礙棗莊旅游業(yè)的發(fā)展。
【學位授予單位】:西安理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2004
【分類號】:F592.7
【引證文獻】
相關碩士學位論文 前7條
1 朱清;棗文化及其旅游開發(fā)研究[D];南京農業(yè)大學;2010年
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4 李春燕;基于SWOT分析的臨沂旅游業(yè)戰(zhàn)略選擇與對策研究[D];新疆師范大學;2007年
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7 劉振學;山東冠世榴園景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];山東大學;2012年
本文編號:2637162
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