【摘要】：旅游業(yè)是覆蓋面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長、關聯(lián)度高、帶動性強的綜合性產(chǎn)業(yè)。對保增長、擴內(nèi)需、轉方式、調(diào)結構、促就業(yè)、惠民生具有重要作用。發(fā)展旅游業(yè)能夠推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,化解經(jīng)濟發(fā)展和資源環(huán)境矛盾突出問題,符合建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的國家戰(zhàn)略。云南作為中國傳統(tǒng)旅游大省,從起步發(fā)展就一直將打造培育特色鮮明的品牌形象作為一項重要的發(fā)展目標。特別是“十一五”以來,通過“大項目帶動大發(fā)展戰(zhàn)略”舉措,初步形成了旅游業(yè)與一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“大旅游格局,泛旅游趨勢”,旅游業(yè)已基本成為我省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、動力產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè)。 然而,由于云南區(qū)域環(huán)境及人才集聚因素缺乏,旅游人才培育的漸進性與精品旅游名牌戰(zhàn)略發(fā)展的快速性不相匹配,致使我省旅游人才開發(fā)管理和云南要打造成“中國一流,世界知名”旅游目的地品牌發(fā)展存在較大差距。旅游發(fā)展、人才先行,要進一步加快我省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點在人,關鍵在人才。旅游產(chǎn)業(yè)“吃、住、行、游、購、娛”各要素健康發(fā)展都需要更多的人才來實現(xiàn)和保障,我省現(xiàn)有的人才資源不論是總量需求、質(zhì)量要求、結構優(yōu)化都亟待需要整合提升、需要做大做強,只有這樣,我省的旅游人才資源才能有效構建并進發(fā)出更強勁的驅動力,使云南旅游煥發(fā)出更加蓬勃的生機與活力。正是基于這樣的考慮,便有了本文的選題。 本文在撰寫過程中,采用了多種分析方法對云南旅游人才開發(fā)管理進行綜合分析,客觀全面地剖析了云南省當前旅游人才資源發(fā)開發(fā)管理的現(xiàn)狀及存在問題,在對云南省旅游人才開發(fā)管理存在的制約瓶頸進行分析的基礎上,提出了科學合理的旅游人才開發(fā)管理保障措施。
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：C964.2;F592.7

【參考文獻】

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本文編號：2530160