本文關(guān)鍵詞：特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究

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【摘要】：2010年和2011年我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所相繼完成特殊普通合伙轉(zhuǎn)制,時(shí)至今日,我國(guó)證券市場(chǎng)已經(jīng)具備研究特殊普通合伙轉(zhuǎn)制市場(chǎng)績(jī)效的基礎(chǔ),本文意圖通過(guò)研究特殊普通合伙轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響來(lái)檢驗(yàn)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制對(duì)推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所“做大做強(qiáng)”的效果。本文在理論闡述特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的政治經(jīng)濟(jì)背景和量變質(zhì)變因素的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)信息理論、人力資本理論和不同組織形式下審計(jì)師的行為特征對(duì)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響進(jìn)行了理論分析：審計(jì)質(zhì)量控制的本質(zhì)是為了降低由于企業(yè)資本供應(yīng)者和經(jīng)營(yíng)者、審計(jì)委托人和審計(jì)師之間信息不對(duì)稱產(chǎn)生的代理成本；而以“人和”為本的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的關(guān)鍵在于審計(jì)師行為,不同組織形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)不同的法律責(zé)任承擔(dān)機(jī)制來(lái)影響審計(jì)師的行為,相比有限責(zé)任公司制和普通合伙制,特殊普通合伙制是控制審計(jì)質(zhì)量的最佳選擇。為了驗(yàn)證理論分析的合理性,在實(shí)證研究部分,本文通過(guò)對(duì)相關(guān)假設(shè)的檢驗(yàn),驗(yàn)證了特殊普通合伙轉(zhuǎn)制和審計(jì)質(zhì)量之間的正相關(guān)性,轉(zhuǎn)制前后審計(jì)質(zhì)量變化的顯著性和差異性。并以此證實(shí),特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量有明顯的影響,且轉(zhuǎn)制有利于促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的提升。本文的創(chuàng)新在于選擇審計(jì)意見(jiàn)和盈余管理水平相匹配的二維指標(biāo)作為審計(jì)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響,并成功驗(yàn)證特殊普通合伙轉(zhuǎn)制有利于審計(jì)質(zhì)量的提高。
【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)師事務(wù)所 特殊普通合伙 轉(zhuǎn)制 審計(jì)質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F233
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-22
• 1.1 研究背景與意義11-12
• 1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述12-18
• 1.2.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的研究12-13
• 1.2.2 審計(jì)質(zhì)量及其衡量標(biāo)準(zhǔn)的選擇13-16
• 1.2.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式和審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究16-18
• 1.3 審計(jì)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)的界定18-20
• 1.4 研究思路和論文框架20-22
• 1.4.1 研究思路20
• 1.4.2 論文框架20-22
• 第2章 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的背景、量變和質(zhì)變分析22-30
• 2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的發(fā)展歷程22-24
• 2.2 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的背景分析24-26
• 2.2.1 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的政治背景24-25
• 2.2.2 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的經(jīng)濟(jì)背景25-26
• 2.3 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的量變和質(zhì)變分析26-30
• 2.3.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模的擴(kuò)大26
• 2.3.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所決策機(jī)制的高效化和民主化26-27
• 2.3.3 審計(jì)師法律責(zé)任承擔(dān)機(jī)制的合理化27-28
• 2.3.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的完善28-30
• 第3章 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響的理論分析30-38
• 3.1 審計(jì)質(zhì)量控制的信息理論分析30-31
• 3.1.1 企業(yè)信息理論分析30-31
• 3.1.2 審計(jì)中的信息理論分析31
• 3.2 審計(jì)質(zhì)量的人力資本理論分析31-33
• 3.2.1 人力資本理論回顧31-32
• 3.2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資本對(duì)審計(jì)質(zhì)量的重要性32-33
• 3.3 不同會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式下的審計(jì)師行為特征33-34
• 3.3.1 特殊普通合伙制和普通合伙制下審計(jì)師行為比較33-34
• 3.3.2 特殊普通合伙制和有限責(zé)任制下審計(jì)師行為比較34
• 3.4 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制影響審計(jì)質(zhì)量的傳導(dǎo)機(jī)制34-38
• 3.4.1 審計(jì)質(zhì)量對(duì)審計(jì)主體、審計(jì)客戶和審計(jì)環(huán)境的要求34-36
• 3.4.2 特殊普通合伙審計(jì)質(zhì)量控制的路徑分析36-38
• 第4章 特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究38-55
• 4.1 研究假設(shè)38-39
• 4.1.1 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制和審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性假設(shè)38-39
• 4.1.2 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制前后審計(jì)質(zhì)量的差異化假設(shè)39
• 4.1.3 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制后審計(jì)質(zhì)量的提升假設(shè)39
• 4.2 研究樣本、模型和變量的確定39-44
• 4.2.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源39-41
• 4.2.2 盈余管理模型的設(shè)定和變量的界定41-42
• 4.2.3 相關(guān)性模型的設(shè)定和變量的界定42-44
• 4.3 實(shí)證過(guò)程與結(jié)果分析44-53
• 4.3.1 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制和審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性分析44-46
• 4.3.2 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制前后的審計(jì)質(zhì)量差異性分析46-47
• 4.3.3 特殊普通合伙轉(zhuǎn)制后審計(jì)質(zhì)量的提升分析47-53
• 4.4 實(shí)證結(jié)論與政策建議53-55
• 結(jié)論55-57
• 參考文獻(xiàn)57-62
• 致謝62

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