本文關(guān)鍵詞：XX會計(jì)師事務(wù)所CPA專業(yè)勝任能力提升研究

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【摘要】：社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的大背景下,注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展趨勢,給會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展帶來的機(jī)遇同時,也伴隨著挑戰(zhàn)。注冊會計(jì)師行業(yè)是社會中介服務(wù)行業(yè),社會公眾是這項(xiàng)服務(wù)的最終使用者。社會公眾對注冊會計(jì)師行業(yè)有著期望,并且隨著社會公眾的普遍文化水平的提高,這種期望越來越高,這對于會計(jì)師事務(wù)所而言,是平臺,也是要求。會計(jì)師事務(wù)所之間的競爭從未停歇過,隨著注冊會計(jì)師行業(yè)的市場化發(fā)展導(dǎo)向,競爭還會更加激烈。會計(jì)師事務(wù)所是人力資本型企業(yè),其發(fā)展主要依托于人的作用,關(guān)鍵作用取決于注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力水平。本文以XX會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師專業(yè)勝任能力為研究對象,在對注冊會計(jì)師專業(yè)勝任能力特征進(jìn)行較為系統(tǒng)的梳理與歸納的基礎(chǔ)上,結(jié)合XX會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展概況,通過引入模糊綜合評價方法并設(shè)計(jì)專業(yè)勝任能力評價體系,對注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力進(jìn)行評價,識別XX會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師專業(yè)勝任能力現(xiàn)狀。通過分析發(fā)現(xiàn)XX會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師總體上能完成客戶委托的業(yè)務(wù),但是專業(yè)勝任能力存在參差不齊的現(xiàn)象。為了提升XX會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力,本文提出應(yīng)從事務(wù)所和注冊會計(jì)師兩方面出發(fā),重視綜合能力的培養(yǎng)和保持,持續(xù)關(guān)注和把握當(dāng)前政策法規(guī)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展變化,高度重視培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐,將專業(yè)勝任能力保持在應(yīng)有的水平,從而不斷提高競爭力。
【關(guān)鍵詞】：注冊會計(jì)師 專業(yè)勝任能力 模糊綜合評價
【學(xué)位授予單位】：重慶理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F233
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 引言8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9
• 1.2.1 理論意義9
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義9
• 1.3 研究思路及方法9-10
• 1.3.1 研究思路9-10
• 1.3.2 研究方法10
• 1.4 研究內(nèi)容、框架10
• 1.5 技術(shù)路線10-12
• 2 文獻(xiàn)綜述12-18
• 2.1 國外研究現(xiàn)狀12-14
• 2.1.1 勝任力的內(nèi)涵12-13
• 2.1.2 勝任力的應(yīng)用研究13-14
• 2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
• 2.2.1 勝任力的內(nèi)涵14
• 2.2.2 勝任力的構(gòu)成相關(guān)研究14-15
• 2.2.3 勝任力的應(yīng)用研究15-16
• 2.3 述評16-18
• 3 相關(guān)理論基礎(chǔ)18-27
• 3.1 勝任力理論18-21
• 3.1.1 勝任力的內(nèi)涵18-19
• 3.1.2 勝任力特征模型19-21
• 3.2 CPA專業(yè)勝任能力21-23
• 3.2.1 CPA專業(yè)勝任能力的內(nèi)涵21
• 3.2.2 CPA專業(yè)勝任能力的構(gòu)成21-23
• 3.3 模糊綜合評價法23-27
• 3.3.1 模糊綜合評價的簡介23-25
• 3.3.2 模糊綜合評價的基本步驟25-27
• 4 XX會計(jì)師事務(wù)所CPA專業(yè)勝任能力現(xiàn)狀及問題27-38
• 4.1 XX會計(jì)師事務(wù)所概況27-28
• 4.2 XX會計(jì)師事務(wù)所CPA專業(yè)勝任能力現(xiàn)狀28-30
• 4.3 XX會計(jì)師事務(wù)所CPA專業(yè)勝任能力模糊綜合評價30-36
• 4.3.1 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)30-31
• 4.3.2 確定評價標(biāo)準(zhǔn)31-32
• 4.3.3 確定各指標(biāo)層的權(quán)重32-34
• 4.3.4 實(shí)施評價34-35
• 4.3.5 評價結(jié)果35-36
• 4.4 XX會計(jì)師事務(wù)所CPA專業(yè)勝任能力不足的原因分析36-38
• 5 XX會計(jì)師事務(wù)所CPA專業(yè)勝任能力提升對策38-44
• 5.1 從會計(jì)師事務(wù)所角度38-42
• 5.1.1 引入專業(yè)勝任能力評價體系38
• 5.1.2 重視培養(yǎng)綜合能力38-39
• 5.1.3 營造環(huán)境，，補(bǔ)充知識39-40
• 5.1.4 強(qiáng)化技能訓(xùn)練40-41
• 5.1.5 重視職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和態(tài)度41-42
• 5.2 從注冊會計(jì)師角度42-44
• 5.2.1 積極參加繼續(xù)教育42
• 5.2.2 關(guān)注新準(zhǔn)則、新法規(guī)、新政策42
• 5.2.3 充分利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)42-43
• 5.2.4 樹立好職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和態(tài)度43-44
• 6 結(jié)論44-45
• 6.1 研究結(jié)論與啟示44
• 6.2 研究局限與未來展望44-45
• 致謝45-46
• 參考文獻(xiàn)46-48
• 附錄48-54
• 個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及取得的研究成果54

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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2 賀森;戚金波;;知識型團(tuán)隊(duì)勝任力模型構(gòu)建的高校實(shí)踐[J];科技管理研究;2010年21期

3 張鐵鑄;我國注冊會計(jì)師行業(yè)競爭能力分析[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2001年04期

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5 柯銀清;王馳;王鍇碩;;基于勝任力模型的績效評估體系構(gòu)建[J];中國商貿(mào);2012年17期

本文編號：929476