本文關(guān)鍵詞：BX公司內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化

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【摘要】：本文以內(nèi)部控制環(huán)境為著眼點,對相關(guān)文獻進行了綜述,對國內(nèi)外內(nèi)部控制環(huán)境理論和實踐的發(fā)展狀況作相應(yīng)的分析,以BX公司為研究對象,本文運用規(guī)范分析法、層次分析法,對其內(nèi)部控制環(huán)境存在的問題和改進措施進行闡述。結(jié)合BX公司的現(xiàn)狀,分析了該企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成要素現(xiàn)狀和存在的問題,并有針對性地提出了建議。內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制的基礎(chǔ),雖然本文基于對BX公司的內(nèi)部控制環(huán)境進行研究,但文中提到的內(nèi)部控制環(huán)境中的內(nèi)部治理問題也是其他民營公司普遍問題所在,通過本課題的研究,力圖為我國目前中小民營企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的完善作出一定的貢獻。本文通過對BX企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境分析梳理,力圖結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)理論實踐解決問題并對該企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境進行合理優(yōu)化。通過構(gòu)建和完善該企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境基礎(chǔ),完善公司治理制度,提升該企業(yè)的管理和運營水平。良好的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境,可以保證為相關(guān)決策提供準確有效的財務(wù)信息；全面實施內(nèi)部控制環(huán)境體系,可以促進企業(yè)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī),有助于企業(yè)朝向科學(xué)健康的方向不斷邁步。內(nèi)部控制在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用,是提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)風險防控能力的有效途徑,內(nèi)部控制環(huán)境就如同企業(yè)內(nèi)部控制要素中的奠基磐石,決定了企業(yè)內(nèi)部控制的成效,企業(yè)內(nèi)部控制能否做到政令暢通,能否順利實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制目標,決定于企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境是優(yōu)還是劣,企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的水平影響著企業(yè)內(nèi)部控制整體框架實施的效果。本文共分為五個部分,在結(jié)合理論的基礎(chǔ)上,重點通過對具有普遍代表性的BX公司內(nèi)部控制環(huán)境進行分析研究,研究現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,進而優(yōu)化設(shè)計,最終得出結(jié)論,并有針對性地對其內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)提出合理改進措施。
【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部控制環(huán)境 內(nèi)部審計 優(yōu)化
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F715.5;F721.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• abstract5-9
• 第一章 緒論9-21
• 第一節(jié) 研究背景和意義9-10
• 第二節(jié) 國內(nèi)外內(nèi)部控制環(huán)境研究概述10-19
• 一 國外內(nèi)部控制環(huán)境理論10-12
• 二 國內(nèi)內(nèi)部控制環(huán)境理論12-15
• 三 內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容分析15-19
• 第三節(jié) 研究方法19
• 第四節(jié) 研究思路與研究結(jié)構(gòu)19-21
• 第二章 BX公司內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀分析21-25
• 第一節(jié) BX公司概述21
• 第二節(jié) BX公司內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀21-25
• 第三章 BX公司內(nèi)部控制環(huán)境主要問題分析25-35
• 第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)仍不能適應(yīng)內(nèi)部控制的需要25-26
• 第二節(jié) 企業(yè)組織框架不甚合理26-30
• 第三節(jié) 企業(yè)管理缺乏戰(zhàn)略管理理念30-32
• 第四節(jié) 企業(yè)人力資源狀況影響內(nèi)部控制成效32-35
• 第四章 BX公司內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化設(shè)計35-48
• 第一節(jié) 多維度加強企業(yè)文化建設(shè)35-36
• 第二節(jié) 公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整36-41
• 第三節(jié) 改善提升企業(yè)戰(zhàn)略管理水平41-43
• 第四節(jié) 構(gòu)建科學(xué)的人力資源政策體系43-48
• 第五章 結(jié)論48-50
• 第一節(jié) 結(jié)論48
• 第二節(jié) 不足與展望48-50
• 參考文獻50-52
• 個人簡歷52-53
• 致謝53

【參考文獻】

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本文編號：907067