發(fā)布時(shí)間：2017-09-13 13:07

  本文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)行業(yè)變化發(fā)展與財(cái)會(huì)人員轉(zhuǎn)型

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【摘要】：正恰如創(chuàng)刊500期的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》是財(cái)會(huì)期刊領(lǐng)域的常青樹(shù),會(huì)計(jì)行業(yè)也可以說(shuō)是傳統(tǒng)行業(yè)里的常青樹(shù)——它滲入各行各業(yè),無(wú)論公司大小,都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)維護(hù)公司的運(yùn)營(yíng)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)蓬勃發(fā)展,日新月異,同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀一方面,會(huì)計(jì)教育在我國(guó)發(fā)展迅速,成為一個(gè)熱門(mén)的教育領(lǐng)域,在職高、專(zhuān)科、本科等多種類(lèi)型的教育領(lǐng)域里都設(shè)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),會(huì)計(jì)資格考試也不斷升溫,
【作者單位】： 天衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 財(cái)會(huì)人員;行業(yè)變化;資格考試;社會(huì)經(jīng)濟(jì);代理記賬;勝任能力;人才發(fā)展規(guī)劃;在線財(cái)務(wù)管理;應(yīng)用技術(shù);運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
【分類(lèi)號(hào)】：F233
【正文快照】： 恰如創(chuàng)刊500期的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》是財(cái)會(huì)期刊領(lǐng)域的常青樹(shù),會(huì)計(jì)行業(yè)也可以說(shuō)是傳統(tǒng)行業(yè)里的常青樹(shù)——它滲入各行各業(yè),無(wú)論公司大小,都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)維護(hù)公司的運(yùn)營(yíng)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)蓬勃發(fā)展,日新月異,同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀一方面,

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2 傅麗英,趙西英;“三講”與財(cái)會(huì)人員的“長(zhǎng)寬高”[J];中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì);2000年12期

3 李益華;現(xiàn)代交通財(cái)會(huì)人員必備的素質(zhì)與意識(shí)[J];廣西交通科技;2000年04期

4 趙國(guó)榮;現(xiàn)代財(cái)會(huì)人員必須強(qiáng)化的幾種意識(shí)[J];林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2000年04期

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7 一工;努力提高寫(xiě)作水平 爭(zhēng)取多寫(xiě)優(yōu)秀稿件——同鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)會(huì)人員談如何撰寫(xiě)業(yè)務(wù)技術(shù)類(lèi)稿件[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2000年01期

8 張以寬;財(cái)會(huì)人員能夠創(chuàng)造價(jià)值是客觀存在[J];浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì);2000年08期

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2 蘇正來(lái);韓世宏;;遏制財(cái)會(huì)人員違法違紀(jì)的對(duì)策[A];中國(guó)新時(shí)期思想理論寶庫(kù)——第三屆中國(guó)杰出管理者年會(huì)成果匯編[C];2007年

3 沈麗華;;談樹(shù)立財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德觀[A];中國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中南區(qū)2002財(cái)會(huì)論文選[C];2002年

4 李孝林;;普通高校培育學(xué)科特色的實(shí)踐——?jiǎng)?chuàng)建比較財(cái)會(huì)學(xué)科體系 培養(yǎng)創(chuàng)新人才[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

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6 陳麗華;;新時(shí)期企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”[A];第二屆中國(guó)科學(xué)家教育家企業(yè)家論壇論文集[C];2003年

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8 蔣建偉;;淺談企業(yè)集團(tuán)財(cái)會(huì)人員管理模式[A];河南省鐵道學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)活動(dòng)月優(yōu)秀論文集[C];2007年

9 李宗曦;;前言[A];2004年對(duì)外經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)論文選論文集[C];2004年

10 陳艷雯;;研究財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè) 提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)[A];中國(guó)航海學(xué)會(huì)航標(biāo)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)沿海、內(nèi)河航標(biāo)學(xué)組聯(lián)合年會(huì)學(xué)術(shù)交流論文集[C];2003年

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1 李永軍;六冶構(gòu)建財(cái)會(huì)人員培養(yǎng)新途徑[N];中國(guó)有色金屬報(bào);2012年

2 魏國(guó)玲 河北體育學(xué)院教師;高校財(cái)會(huì)人員管理存在的問(wèn)題與提高措施[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2014年

3 彭慧慧;財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2006年

4 記者 嚴(yán)峻嶸;財(cái)會(huì)人員技能要求高[N];人才市場(chǎng)報(bào);2007年

5 通訊員 程愛(ài)華;新和400名財(cái)會(huì)人員參加普法競(jìng)賽[N];阿克蘇日?qǐng)?bào);2008年

6 陳運(yùn)生;全市兩百多名財(cái)會(huì)人員接受培訓(xùn)[N];武威日?qǐng)?bào);2008年

7 朱士強(qiáng) 山東煙臺(tái)南山學(xué)院;財(cái)會(huì)人員必備的3D素質(zhì)[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2008年

8 寧汝輝 鐵嶺會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng);進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 大力提高財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)[N];鐵嶺日?qǐng)?bào);2009年

9 張瑞菊;淺議財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2001年

10 本報(bào)記者 郭宏鵬　黃輝 本報(bào)實(shí)習(xí)生 胡蝶;會(huì)計(jì)犯案極少究責(zé)領(lǐng)導(dǎo)[N];法制日?qǐng)?bào);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 劉蕓玲;論財(cái)會(huì)人員數(shù)學(xué)素質(zhì)的提高[D];湖南師范大學(xué);2006年

2 劉爽;財(cái)會(huì)人員職業(yè)倦怠內(nèi)容結(jié)構(gòu)及影響因素研究[D];廣西大學(xué);2014年

3 龍藝;重慶市高校財(cái)會(huì)人員形象調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

4 游櫻;我國(guó)財(cái)會(huì)人員人力資本價(jià)值提升指標(biāo)體系研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

5 胡潔;信息技術(shù)環(huán)境下財(cái)會(huì)人員的適應(yīng)性研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2007年

6 仇群;心理契約對(duì)財(cái)會(huì)人員工作滿(mǎn)意度的影響研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：843871