新修訂的個人所得稅法自2019年開始施行,新個稅法較之前發(fā)生重大變化的同時,給予全年一次性獎金三年過渡期,筆者將從新個稅法的主要變化入手,以案例的形式解析新個稅法下高校教職工個人所得稅"預扣預繳"和"匯算清繳"的核心要義,在此基礎上探究新個稅法給高校個稅扣繳帶來了哪些影響,并對新個稅法下如何應用全年一次性獎金進行了闡述,最后提出新個稅法下高校的應對措施。

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【文章目錄】：
一、新個人所得稅法的主要變化
    （一）提高基本減除費用標準，新增專項附加扣除
    （二）綜合與分類征收相結合
    （三）預扣預繳與匯算清繳相結合
二、新個人所得稅法下預扣預繳和匯算清繳解析
    （一）案例介紹
    （二）預扣預繳
        1. W大學。
        2. D公司。
        3. E出版社。
        4. F公司。
    （三）匯算清繳
三、新個人所得稅法給高校帶來的影響
    （一）高校稅收風險加大，扣繳難度增加
    （二）教職工個稅扣繳發(fā)生變化
    （三）全年一次性獎金應用難度增加
四、新個人所得稅法下全年一次性獎金的應用
    （一）審慎選擇計稅方式
    （二）科學設計薪酬體系
    （三）避開年終獎計稅陷阱
五、新個人所得稅法下高校的應對措施
    （一）加強新個稅法培訓和宣傳
    （二）提高薪酬管理系統(tǒng)的信息化水平
    （三）全面梳理涉稅業(yè)務，規(guī)避涉稅風險
    （四）準確理解和運用各項稅收優(yōu)惠政策



本文編號：3976906