事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)探究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-18 02:58
事業(yè)單位后勤部門的預(yù)算改革在我國(guó)公共財(cái)政體制改革過程中占有重要地位。預(yù)算是事業(yè)單位內(nèi)部資金實(shí)現(xiàn)合理分配和有效利用的重要途徑,在預(yù)算改革中會(huì)計(jì)核算是最關(guān)鍵的部分。因此,保證后勤部門預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算的一致是事業(yè)單位后勤部門內(nèi)部調(diào)控、提高預(yù)算的核心環(huán)節(jié)。本文從預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算的關(guān)系出發(fā),就事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)管理協(xié)調(diào)存在的問題進(jìn)行必要探究,以供相關(guān)人士參考交流。
【文章來源】:知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2020年21期
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革和會(huì)計(jì)核算的概述
二、事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革和會(huì)計(jì)核算的不協(xié)調(diào)狀況
(一)預(yù)算編制不全面、不明確
(二)會(huì)計(jì)核算科目和部門預(yù)算科目名稱不協(xié)調(diào)
(三)會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)偏低
三、事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革和會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)存在的主要問題
(一)部門預(yù)算的問題
(二)部門會(huì)計(jì)核算問題
(三)部門預(yù)算和會(huì)計(jì)核算的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)
四、實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位后勤部門預(yù)算和會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)的對(duì)策
(一)調(diào)整預(yù)算體制,推動(dòng)預(yù)算的改革
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,完善財(cái)務(wù)體系
(三)提升部門財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)
五、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):2923217
【文章來源】:知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2020年21期
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革和會(huì)計(jì)核算的概述
二、事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革和會(huì)計(jì)核算的不協(xié)調(diào)狀況
(一)預(yù)算編制不全面、不明確
(二)會(huì)計(jì)核算科目和部門預(yù)算科目名稱不協(xié)調(diào)
(三)會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)偏低
三、事業(yè)單位后勤部門預(yù)算改革和會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)存在的主要問題
(一)部門預(yù)算的問題
(二)部門會(huì)計(jì)核算問題
(三)部門預(yù)算和會(huì)計(jì)核算的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)
四、實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位后勤部門預(yù)算和會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)的對(duì)策
(一)調(diào)整預(yù)算體制,推動(dòng)預(yù)算的改革
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,完善財(cái)務(wù)體系
(三)提升部門財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)
五、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):2923217
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