會(huì)計(jì)政策的選擇貫穿于從會(huì)計(jì)確認(rèn)到會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄、報(bào)告諸環(huán)節(jié)構(gòu)成的整個(gè)會(huì)計(jì)過(guò)程。會(huì)計(jì)過(guò)程其實(shí)就是會(huì)計(jì)政策選擇的過(guò)程。企業(yè)選擇不同的會(huì)計(jì)政策會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息,導(dǎo)致企業(yè)各利益相關(guān)者不同的利益分配結(jié)果和投資決策行為,進(jìn)而影響社會(huì)資源的配置效率和結(jié)果。會(huì)計(jì)政策選擇恰當(dāng)與否,直接關(guān)系會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,影響公司利益相關(guān)者的決策和資本市場(chǎng)的有序運(yùn)作。會(huì)計(jì)計(jì)量是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的核心職能,而計(jì)量的關(guān)鍵是會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇,會(huì)計(jì)計(jì)量模式選擇的核心是會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇。2007年我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,最大的亮點(diǎn)是公允價(jià)值廣泛而謹(jǐn)慎的引入,實(shí)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)與趨同,2008年金融危機(jī)的爆發(fā)更引起了社會(huì)各界對(duì)公允價(jià)值的廣泛關(guān)注。因此,探討我國(guó)上市公司公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的應(yīng)用問(wèn)題,對(duì)我國(guó)公允價(jià)值會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐都具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。 本文結(jié)合我國(guó)上市公司實(shí)際情況,以現(xiàn)代會(huì)計(jì)目標(biāo)理論、產(chǎn)權(quán)理論、委托代理理論為基石,以實(shí)證分析為重要手段對(duì)影響我國(guó)上市公司公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的因素進(jìn)行研究,以期為會(huì)計(jì)信息的使用者提供決策有用的高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息。本文主要內(nèi)容如下: (1)本文在借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,從公允價(jià)值的定義入手,分析了公允價(jià)值的特征、確定方法和其他計(jì)量屬性的關(guān)系,探討了公允價(jià)值計(jì)量的理論基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)政策選擇理論,為本文的實(shí)證研究做了理論鋪墊。本文認(rèn)為,公允價(jià)值是在公平交易中,熟悉情況的交易雙方,自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇是指企業(yè)在現(xiàn)有的計(jì)量屬性下,根據(jù)特定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),對(duì)可供選擇的會(huì)計(jì)計(jì)量原則、方法和程序進(jìn)行定性、定量的比較分析,從而選擇公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策的過(guò)程。 (2)回顧了我國(guó)公允價(jià)值歷史變遷的“先用后棄”、“禁而又用”三個(gè)階段,分析了各個(gè)階段對(duì)公允價(jià)值的規(guī)定及選擇的原因,著重分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)公允價(jià)值應(yīng)用的具體準(zhǔn)則。本文認(rèn)為,公允價(jià)值計(jì)量將對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,從而影響企業(yè)管理層的決策行為,并最終通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告?zhèn)鬟f的會(huì)計(jì)信息影響投資者的經(jīng)濟(jì)決策。 (3)選取2009年間滬深兩市1715家上市公司作為樣本,對(duì)公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的相關(guān)影響因素進(jìn)行實(shí)證研究。從樣本總體及考慮不同行業(yè)、審計(jì)意見(jiàn)、股權(quán)性質(zhì)、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、高管薪酬因素,先采用描述性統(tǒng)計(jì)方法分析了各影響因素與公司公允價(jià)值選擇之間的現(xiàn)狀,然后采用回歸模型檢驗(yàn)了各影響因素與公司公允價(jià)值選擇之間的相關(guān)性。 (4)總結(jié)實(shí)證研究結(jié)論,提出推進(jìn)我國(guó)公允價(jià)值的更廣泛應(yīng)用的政策建議。由實(shí)證分析結(jié)果可知,影響上市公司公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的因素主要是企業(yè)所屬的行業(yè)、控股股東性質(zhì)、股權(quán)集中度、董事會(huì)、獨(dú)立董事、高管薪酬以及上市公司的資產(chǎn)規(guī)模等因素。國(guó)家各相關(guān)組織應(yīng)加緊制定全面統(tǒng)一的公允價(jià)值應(yīng)用指南,進(jìn)一步完善市場(chǎng)環(huán)境加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,健全公司法人治理結(jié)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè),組成一整套分工明晰、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合、互相制衡的公司組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任意識(shí)。
【學(xué)位單位】:山東農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2011
【中圖分類】:F275.2
【文章目錄】:中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景與意義
1.2 國(guó)內(nèi)外公允價(jià)值研究現(xiàn)狀
1.3 研究方法與技術(shù)路線
1.4 論文創(chuàng)新之處與不足之處
2 公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的理論研究
2.1 公允價(jià)值相關(guān)理論
2.2 會(huì)計(jì)政策選擇理論
3 公允價(jià)值在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
3.1 首次引入公允價(jià)值階段(1998-2000 年)
3.2 回避公允價(jià)值應(yīng)用階段(2001-2005 年)
3.3 重新引入公允價(jià)值階段(2006 年至今)
3.4 公允價(jià)值在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中應(yīng)用的現(xiàn)狀分析
4 公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的影響因素分析
4.1 影響公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的因素分析
4.2 我國(guó)上市公司公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的描述性分析
4.3 我國(guó)上市公司公允價(jià)值會(huì)計(jì)政策選擇的回歸分析
5 研究結(jié)論與政策建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
主要參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
【參考文獻(xiàn)】
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2846852
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