隨著中國特色社會主義市場經濟體制的不斷完善,穩(wěn)定的外部環(huán)境為企業(yè)的生活和發(fā)展提供了廣闊的空間。中國企業(yè)在波瀾壯闊的發(fā)展中創(chuàng)造出了一個又一個令人矚目的成就。與此同時,企業(yè)之間的競爭也變得空前激烈,無論是技術人才還是管理創(chuàng)新,都要求企業(yè)隨時準備以應對挑戰(zhàn)。近些年來,在日益激烈的競爭和外部環(huán)境的壓力下,我國上市公司常會因為內部治理結構的缺陷、內部監(jiān)督體制的不健全、國家宏觀環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略決策不當等原因出現財務危機,嚴重的會導致企業(yè)資金運轉艱難,從而導致各種不良的后果。如果只因一時的債務問題導致企業(yè)破產,實屬不是明智之舉。為了提高企業(yè)的效益,優(yōu)化社會資源配置,解決這個影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸,債務重組成為了一個有效的解決手段。債務重組在我國上市公司中的內容和形式隨著準則的變化發(fā)生了很大的改變,證券市場也在不斷完善中日趨發(fā)展。企業(yè)進行債務重組主要有兩個方面的目的:一方面上市公司通過債務重組解決財務危機,同時提升公司的業(yè)績水平和核心競爭力,規(guī)避退市風險。另一方面,一部分上市公司利用債轉股本的方式,在沒有陷入財務危機的情況下把債務重組作為減輕企業(yè)債務負擔、優(yōu)化企業(yè)資本結構的一種手段,為企業(yè)以后的發(fā)展提供更好的基礎。但是,上市公司的債務重組行為能否給企業(yè)帶來業(yè)績的改善,能否提高企業(yè)的未來發(fā)展能力和水平還有待研究,這也是理論界和實務界對進行債務重組活動上市公司關注焦點。本文采用理論與案例相結合的研究方式,研究內容主要分為五部分。第一部分主要對研究的背景和意義以及涉及到的相關文獻部分等做了說明。第二部分論述了債務重組的相關理論。第三部分就東盛科技公司的基本情況及進行債務重組的過程進行介紹,該公司債務重組前后經營業(yè)績發(fā)生了明顯的變化,具有相對的研究價值。第四部分對東盛科技債務重組當年和之后的幾個財務指標進行具體的剖析,并對實施債務重組后的效果也進行了詳細分析。第五部分得出研究的結論和啟示,從長久來看,債務重組這種方式對企業(yè)的償債能力和經營業(yè)績有持續(xù)的積極影響,再根據結論得出積極獲取政府的支持,保證債務重組活動順利進行以及實施債務重組,幫助企業(yè)轉型等啟示。
【學位單位】：河北師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：F426.72;F406.7
【部分圖文】：

圖 1.1 東盛科技債務重組財務效應研究框架圖）研究的創(chuàng)新點與不足1）本文相對其他學者對債務重組案例的研究，不僅從績效角度分析了對公司的影響，而且從其實施后的效果又進行了進一步的分析，角度相新穎，研究的更深入。2）本文在分析債務重組前后績效方面主要采取的是指標研究法，通過指標搭建了一個研究的框架再進行具體的研究分析，研究過程的邏輯性究結果更加可靠。文的研究不足是在對東盛科技債務財務效應的研究主要集中在定量方面合定性展開研究，如果能把定性研究加上，兩者結合起來進行分析，我結果會更加具有說服力。

10 鄭文平 638 1.8%3． 公司員工情況表 3.2 員工情況表母公司在職員工數量 52主要子公司在職員工數量 1148在職員工合計 1198表 3.3 專業(yè)構成情況表專業(yè)構成類別 人數技術人員 63財務人員 94生產人員 443銷售人員 559行政人員 39合計 1198

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本文編號：2844263