天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 經(jīng)濟(jì)論文 > 會計論文 >

制鹽企業(yè)財務(wù)經(jīng)理績效評估指標(biāo)體系構(gòu)建

發(fā)布時間:2018-06-23 07:15

  本文選題:制鹽 + 企業(yè)。 參考:《財會通訊》2013年05期


【摘要】:正一、引言2001年,我國開始推行鹽業(yè)體制改革,但時至今日,尚無有效突破"。鹽業(yè)專營對生產(chǎn)者沒有好處,會加大生產(chǎn)者負(fù)擔(dān)、壓抑生產(chǎn)企業(yè)積極性"國家發(fā)改委一專家如是說。而國家發(fā)改委體改司某副司長認(rèn)為:"現(xiàn)有的鹽業(yè)體制導(dǎo)致市場分割、產(chǎn)銷分割,限制了企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不能發(fā)揮市場配置資源的作用,制約了整個鹽行業(yè)的發(fā)展,已到了非改不可的地步"",鹽業(yè)體制改革已列入國家‘十二
[Abstract]:First, the introduction of 2001, China began to implement the salt industry system reform, but today, there is no effective breakthrough. Salt monopoly is not good for producers, it will increase the burden of producers and suppress the enthusiasm of producers, "said an expert of the National Development and Reform Commission." And a deputy director of the National Development and Reform Commission said: "the existing salt industry system leads to market segmentation, division of production and marketing, which limits the economic development of enterprises and regions, fails to play the role of market allocation of resources, and restricts the development of the entire salt industry. "the salt industry has been reformed to the point of necessity", the salt industry system reform has been included in the state'12.
【作者單位】: 四川理工學(xué)院;
【基金】:中國鹽文化研究中心基金資助項目“基于鹽業(yè)企業(yè)體制改革的人力資源管理研究”(編號:YWHW11-02)階段性研究成果
【分類號】:F426.72;F406.7;F224

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 陳謹(jǐn);管理人員績效考核方法體系研究[D];華北電力大學(xué)(河北);2007年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 許紹雙;;Excel在層次分析法中的應(yīng)用[J];中國管理信息化(綜合版);2006年11期

2 董春游;曹志國;;基于Rough Set和灰色關(guān)聯(lián)度的煤炭企業(yè)評價方法[J];黑龍江科技學(xué)院學(xué)報;2006年06期

3 陳明立;譚遠(yuǎn)發(fā);;我國東中西部三大區(qū)域人口競爭力實證比較研究[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2007年02期

4 鹿中山;楊善林;;工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的多層次模糊綜合評判[J];基建優(yōu)化;2006年01期

5 向小東;;基于徑向基函數(shù)網(wǎng)絡(luò)的工程項目風(fēng)險評估研究[J];基建優(yōu)化;2006年03期

6 高云莉;;灰色多層次綜合評判模型在建設(shè)項目監(jiān)理評標(biāo)中的應(yīng)用[J];基建優(yōu)化;2006年04期

7 李克忠;;綠色家具評價方法的初步研究[J];家具與室內(nèi)裝飾;2007年01期

8 任明倫;王軍;;基于改進(jìn)DEA的第三方物流企業(yè)的選擇研究[J];計算機(jī)工程與應(yīng)用;2007年33期

9 劉洪德;孫金柱;;基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的汽車工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新力評價[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2006年05期

10 于娜;高崎;王登山;王愷;;設(shè)備維修保障能力評估方法[J];機(jī)械與電子;2007年01期

相關(guān)會議論文 前4條

1 沈波;徐升華;;基于DEA聚類分析的信息資源與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究[A];中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

2 周英平;錢大慶;畢義明;王運吉;;導(dǎo)彈部隊作戰(zhàn)能力的綜合評估[A];第八屆中國青年運籌信息管理學(xué)者大會論文集[C];2006年

3 李興闊;周建梅;周黎明;楊偉;;基于模糊綜合評價的危險廢物處置中心選址[A];第六屆中國不確定系統(tǒng)年會論文集[C];2008年

4 欒大龍;支曉伶;張瑋;;武器型號項目質(zhì)量成功度評價實證研究[A];第三屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張建;企業(yè)營銷質(zhì)量研究[D];吉林大學(xué);2006年

2 高貴富;我國民營企業(yè)國際創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究[D];吉林大學(xué);2006年

3 王承文;現(xiàn)代造船模式研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

4 楊華峰;基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)競爭力評價研究[D];南京理工大學(xué);2006年

5 蔣增強(qiáng);產(chǎn)品協(xié)同開發(fā)過程管理的關(guān)鍵技術(shù)研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2006年

6 張麗;敏捷供應(yīng)鏈中的談判決策系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2006年

7 史寶娟;城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)構(gòu)建及評價方法研究[D];天津大學(xué);2006年

8 聶偉;都市圈道路網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及其評價理論研究[D];北京交通大學(xué);2007年

9 李靈稚;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)知識管理能力研究[D];南京理工大學(xué);2007年

10 唐小麗;模糊網(wǎng)絡(luò)分析法及其在大型工程項目風(fēng)險評價中的應(yīng)用研究[D];南京理工大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 何大海;購物中心投資項目風(fēng)險評價與對策研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 鐘明明;供應(yīng)鏈管理環(huán)境下供應(yīng)商選擇研究[D];河海大學(xué);2006年

3 徐莉燕;綠色建筑評價方法及模型研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

4 郭彥峰;河北省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實證研究[D];河北大學(xué);2006年

5 樓旭濤;基于電子商務(wù)的CRM評價體系設(shè)計與研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2006年

6 馬曉礫;供應(yīng)鏈管理模式下軍工科研單位存貨采購的應(yīng)用研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2006年

7 趙華;交通電子政務(wù)評價指標(biāo)體系研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2006年

8 許野;城市交通規(guī)劃環(huán)境影響評價的替代方案研究[D];東北師范大學(xué);2006年

9 孔令波;制造業(yè)管理型信息系統(tǒng)評價體系的研究[D];昆明理工大學(xué);2006年

10 荊淑彥;審計專業(yè)判斷研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2006年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 曲衛(wèi)彬;經(jīng)營者年薪制:考核、計算及相關(guān)問題[J];財經(jīng)問題研究;1998年10期

2 程德俊,趙曙明,唐翌;企業(yè)信息結(jié)構(gòu)、人力資本專用性與人力資源管理模式的選擇[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年01期

3 肖陸軍;;論平衡記分卡在高?冃Ч芾碇械膽(yīng)用[J];哈爾濱學(xué)院學(xué)報;2006年10期

4 彭家寅;財務(wù)評價權(quán)數(shù)結(jié)構(gòu)的模糊層次分析[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2001年05期

5 卿海龍,戴良鐵;基于層次分析法的績效評估指標(biāo)權(quán)重確定方法[J];商場現(xiàn)代化;2005年25期

6 吳三清,楊杰,凌文輇;360度評價實踐理性芻議[J];思想戰(zhàn)線;2003年03期

7 邵敏,張旭昆;企業(yè)激勵機(jī)制中的績效評價與反饋[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理;2003年12期

8 朱磊,朱峰;國外企業(yè)績效管理的理論實踐與我國企業(yè)績效測評[J];石油大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年04期

9 盛運華,趙宏中;績效管理作用及績效考核體系研究[J];武漢理工大學(xué)學(xué)報;2002年02期

10 羅帆,趙玉瑋,李龍;海事執(zhí)法人員績效考核現(xiàn)狀及對策分析[J];武漢理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年04期

,

本文編號:2056309

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/kuaiji/2056309.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶0cc4a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com