本文選題：AIS + 系統(tǒng)設(shè)計(jì)　； 參考：《會(huì)計(jì)之友》2013年11期

【摘要】：公司級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)上的三大誤區(qū)越來(lái)越明顯地阻礙著財(cái)會(huì)人員的深度應(yīng)用與科學(xué)決策,只有系統(tǒng)用戶、公司政策、內(nèi)控措施、績(jī)效考評(píng)等多方面協(xié)同運(yùn)作才能克服。誤區(qū)一:系統(tǒng)提供的信息越多,用戶的決策越科學(xué)。啟示一:精簡(jiǎn)和過(guò)濾都應(yīng)該是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重要組成部分,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)該能夠處理財(cái)會(huì)人員請(qǐng)求信息或非請(qǐng)求的大量信息。誤區(qū)二:信息溝通越多,決策效果越好。啟示二:在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)允許信息在各個(gè)部門(mén)子系統(tǒng)之間自由流動(dòng)之前,系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員必須確保組織架構(gòu)和績(jī)效考評(píng)體制與系統(tǒng)的信息溝通程度相匹配。誤區(qū)三:財(cái)會(huì)人員明確知道自己的信息需求。啟示三:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)人員首先必須確定財(cái)會(huì)人員理解信息的能力如何,而且必須給財(cái)會(huì)人員提供決策規(guī)則或結(jié)果反饋機(jī)制。
[Abstract]:The three misunderstandings in the design of corporate accounting information system are more and more obviously hindering the deep application and scientific decision of accounting personnel. Only system users, company policies, internal control measures, performance evaluation and so on can be overcome. Myth one: the more information the system provides, the more scientific the user's decision. Lesson one: streamlining and filtering should be an important part of the design of accounting information system, and the design of accounting information system should be able to handle a large number of information requested or not requested by accounting personnel. Myth 2: the more information communication, the better the effect of decision-making. Lesson two: before accounting information systems allow information to flow freely between subsystems in various departments, the system designer must ensure that the organizational structure and performance appraisal system match the level of information communication of the system. Myth 3: accounting personnel clearly know their own information needs. The third lesson: the designers of accounting information system must first determine the ability of accounting personnel to understand information, and must provide accounting personnel with decision-making rules or feedback mechanism of results.
【作者單位】： 北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F232

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1969625