隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加劇,企業(yè)生存環(huán)境面臨的挑戰(zhàn)日益增加,尤其是農(nóng)業(yè)上市公司,作為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)所承擔(dān)的壓力是無(wú)比巨大的。在這種大背景下的形勢(shì)所趨,農(nóng)業(yè)上市公司就要在應(yīng)對(duì)外在壓力的同時(shí)還要注重從公司內(nèi)部尋找增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力的突破口。而公司內(nèi)部治理作為農(nóng)業(yè)上市公司內(nèi)部管理環(huán)節(jié)的重要而又關(guān)鍵的一環(huán),研究其對(duì)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響,從財(cái)務(wù)的視角將內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合起來(lái),研究?jī)烧咧g的相關(guān)性,對(duì)于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力兼具理論和實(shí)踐的意義。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)部治理以及二者之間的關(guān)系的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了概括總結(jié),其次是介紹了公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的概念、特點(diǎn)、影響因素,對(duì)公司內(nèi)部治理的相關(guān)理論進(jìn)行了分析,從內(nèi)部治理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)、高管層的報(bào)酬激勵(lì)等四個(gè)層次分析其對(duì)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。最后建立了財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)其與內(nèi)部治理的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。本文選取了我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司2011-2013年三年的數(shù)據(jù)作為樣本進(jìn)行了研究,通過(guò)一系列的描述性統(tǒng)計(jì)、因子分析、相關(guān)分析等實(shí)證分析,得出公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部治理之間的關(guān)系,結(jié)論如下：(1)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)有股比例、流通股比例、S指數(shù)大小之間呈正相關(guān)關(guān)系,與直接控股股東持股比例無(wú)相關(guān)。 (2)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與董事會(huì)人數(shù)無(wú)相關(guān)、與獨(dú)立董事規(guī)模呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,與董事會(huì)會(huì)議次數(shù)之間呈正相關(guān)關(guān)系。 (3)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與監(jiān)事會(huì)規(guī)模呈正相關(guān)關(guān)系、與監(jiān)事會(huì)會(huì)議次數(shù)無(wú)相關(guān)。 (4)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與高管層的報(bào)酬之間呈正相關(guān)關(guān)系。實(shí)證的結(jié)果對(duì)文中的研究假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證,并為以后的學(xué)術(shù)研究提供參考,為上市公司提升財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和改善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)提供了豐富的理論參考。
【學(xué)位授予單位】：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F324;F302.6

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本文編號(hào)：1925381