本文關(guān)鍵詞：基于熵值法的醫(yī)院臨床科室財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究　出處：《會(huì)計(jì)之友》2013年16期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：文章立足于醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)中最為廣泛的平衡計(jì)分卡財(cái)務(wù)維度,對(duì)醫(yī)院科室中創(chuàng)造價(jià)值最大的臨床科室做財(cái)務(wù)績(jī)效研究。通過經(jīng)濟(jì)效益、負(fù)債情況、營(yíng)運(yùn)能力、成本情況四大指標(biāo)將財(cái)務(wù)維度的綜合績(jī)效體系進(jìn)行解構(gòu),進(jìn)一步基于多元目標(biāo)規(guī)劃中的熵值法對(duì)15個(gè)三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行客觀賦權(quán),最終實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)院臨床科室財(cái)務(wù)績(jī)效分對(duì)象、分指標(biāo)的客觀評(píng)價(jià),為醫(yī)院管理決策提供了財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀依據(jù)。
[Abstract]:The article is based on hospital performance evaluation in the balanced score card is widely financialdimension, to the hospital departments in clinical departments to create the maximum value to do research on the financial performance. Through economic benefits, liabilities, operating capacity, cost four index system of financial performance dimensions of deconstruction, further based on the entropy method to multiple objective programming the objective of the 15 level three indexes, and eventually realize the financial performance of hospital clinical departments of objects, objective evaluation indexes, to provide the objective basis of financial performance evaluation for hospital management.

【作者單位】： 西安急救中心財(cái)務(wù)科;
【分類號(hào)】：R197.322
【正文快照】： 醫(yī)院的主要社會(huì)功能是救死扶傷與服務(wù)社會(huì)大眾,因此,其社會(huì)職能一般認(rèn)為是非營(yíng)利性。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,醫(yī)院的角色是作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體之一的,即醫(yī)院通過經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,很大程度上決定了醫(yī)院作為經(jīng)濟(jì)主體追求效益的特點(diǎn)。因此,在對(duì)醫(yī)院的社會(huì)職能進(jìn)行確認(rèn)的

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本文編號(hào)：1377182