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EVA的“三步三結合”分解模式——以兵裝集團為例

發(fā)布時間:2017-11-21 12:23

  本文關鍵詞:EVA的“三步三結合”分解模式——以兵裝集團為例


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【摘要】:正2010年,國資委開始在中央企業(yè)(簡稱央企)全面推行經濟增加值(EVA)考核,這標志著我國國有企業(yè)管理目標已由利潤管理轉向價值管理。2012年國資委加大EVA考核實施力度,將考核權重提升至50%,并要求各央企逐步擴大考核的范圍,爭取當年將EVA考核覆蓋到所有三級企業(yè)。2014年,國資委正式提出建立以EVA為核心的價值管理體系,全面深化EVA考核。然
【作者單位】: 東北財經大學會計學院;中國內部控制研究中心;
【基金】:" target="_blank">2013年度遼寧省社會科學規(guī)劃基金項目<L13DGL035> " target="_blank"> 東北財經大學2013年中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金科研項目<DUFE2014J17> %E7%9A%84%E8%B5%84%E5%8A%A9" target="_blank"> 東北財經大學2014年度學科建設支持計劃<XKT-201407>的資助
【分類號】:F406.7;F426.48
【正文快照】: 2010年,國資委開始在中央企業(yè)(簡稱央企)全面推行經濟增加值(EVA)考核,這標志著我國國有企業(yè)管理目標已由利潤管理轉向價值管理。2012年國資委加大EVA考核實施力度,將考核權重提升至50%,并要求各央企逐步擴大考核的范圍,爭取當年將EVA考核覆蓋到所有三級企業(yè)。2014年,國資委正

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5 特約記者 白錦松 記者 張建華;遼化公司打好扭虧脫困攻堅戰(zhàn)[N];中國石油報;2003年

6 大同高速公路公司御東收費站 李艷琴;圍繞“五個一體”“五個一同”開展“兩個創(chuàng)建”活動[N];大同日報;2010年

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本文編號:1210918

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